| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
13.11.2010 11:32:33
|
|
|
Бухгалтерия начислила в июле отпускные за август сотруднику в два раза больше, чем надо. Получилась переплата. Можно ли удержать каким-либо образом излишне выплаченные отпускные с сотрудника в ноябре? Как это правильно оформить и в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2010 20:36:50
|
|
|
Т.е., если мне начислили в июле, то в ноябре не могут удержать? Приказа, распоряжения или какого-либо другого документа я не только не подписывала, но и не видела. Сумма большая - 900000 руб. Меня просто поставили в известность, что в этом месяце будет на эту сумму зарплата меньше. А для меня это больше половины( Как житьто? Имеет ли бухгалтерия на это право?
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
13.11.2010 18:32:51
|
|
|
ТК : Статья 107. «...Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;...»
Распоряжение нанимателя - м.б. Приказ. Согласие работника - на приказе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2010 13:47:34
|
|
|
Неужели никто не сталкивался?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»