| |
|
|
| |
|
|
 Новый год
23.12.2010 16:26:05
|
|
|
Накануне Нового года. директор разрешиш выдать беспроцентный займ(кредит) всем сотруникам фирмы. что б в течении сл. года не выдавать з/п так как на всю сумму удерживать ранее выданный займ из начисленной з/п сотрудников более 30чел. сумма по заявлениям просчитала обалдела 500 млн собралась.могу ли я эти деньги выдать? какие налоги я должна удержать и выплатиь при выдачи? и главное-если впоследствии кто из них увольняется(получивших займ(кредит),какие проводки мне правильно вделать? и главное какую сумму в выражении процентов за пользование денежных средств я вправе начислить и куда доход от такой опперации отнести и как уплатить впоследствии поступления налоги и какие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Новый год
23.12.2010 17:16:52
|
|
|
Извените, а почему я должна удржать подоходный налог из средств предприятия а не из будущих средств заёмщика? ведь это именно его доход. а доход предприятия лишь начисленные проценты.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
23.12.2010 17:12:15
|
|
|
К вышесказанному добавлю: сегодня перечисляла займ работнику. Общая сумма по договору- 9 млн. Банк потребовал справку из ИМНС по месту жительства сотрудника, сославшись на 71 указ.. На мой вопрос «А если буду перечислять частями до 100 БВ?»- ответили «Тогда мы будем обязаны сообщить в госконтроль о дроблении суммы займа». Выходом стало только заключение трех договоров и перечисление по 3 млн. по каждому из них. Так что думайте сами- решайте сами.
А экономии у Вас, автор, никакой не будет на самом деле. От налогов не уйдете никак. Разве что директор боится роста курса и хочет выдать такой огромный аванс, дабы не было потерь курсовыз? Но это еще вилами по воде писано....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2010 16:48:26
|
|
|
Кодекс Республики Беларусь Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2010 16:48:14
|
|
|
бредовая, по-моему идея - с общей суммы займов надо уплатить подоходный 500 млн. х 12% = 60 млн. из средств предприятия, а не из средств заёмщика, и без всяких льгот и вычетов. Оно Вам надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2010 16:45:38
|
|
|
и по ТК не менее 2 раз в месяц выдавать зарплату!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2010 16:43:50
|
|
|
Во-первых - уплатить подоходный налог за счет средств предприятия. Во-вторых - с удержанием все зависит от суммы - смотрите ТК. В-третьих - не вижу глубокого смысла в такой операции. Зарплату все равно придется начислять, налоги платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2010 16:41:19
|
|
|
вы не имеете права удерживать всю зарплату, тока 20% или больше по договоренностью с сотрудником, но в любом случае какой-то минимум у него должен оставаться
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»