| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.06.2011 16:23:29
|
|
|
Может кто поможет. Муж отработал в организации более года. Не дают отпуск. Начальник порвал заявление, типа некому работать (понимаю, что беспредел, но все же).
Как грамотно написать заявление, каб припугнуть. Не хочется обращаться в Минтруда. Пока...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:49:18
|
|
|
заявление написать, как обычно, а вот передать начальству - через заказное письмо с уведомлением. я так понимаю, гос.организация. если частник, то тут уж или договориться или работы лишиться скорее всего после отпуска :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:34:51
|
|
|
Тем более за первый рабочий год, они обязаны предоставить отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:33:59
|
|
|
А график отпусков утвержден?
_________________________________
А кто его знает? Но в любом случае год он отработал, и никаких соглашений о производственной необходимости не подписывал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:30:19
|
|
|
А график отпусков утвержден?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:29:30
|
|
|
Написать в двух экземплярах, зарегистрировать и на обоих экземплярах поставить дату и номер входящего. Один экземпляр оставить себе.
Дальше не знаю, потому что на этом этапе вопрос решался положительно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2011 16:27:21
|
|
|
тут надо не заявление грамотно писать,а грамотно к начальнику подкатить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»