| |
|
|
| |
|
|
 Наталия
02.11.2011 17:14:03
|
|
|
Дорогие коллеги, помогите! Пришла на новую работу, где якобы бардак в бухучете, но с этим можно справиться, а вот с тем, что бардак во всем и сотрудники привыкли ничего не делать - это да. Как научить людей работать? Что придумать, чтобы коллектив думал не только о дне выплаты зп, но и том, чтобы сделать свою работу вовремя и правильно. Директор очень добрый и безотказный человек, вот люди и пользуюся, вешаю на уши всякую лапшу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ю
03.11.2011 13:30:44
|
|
|
Директор очень добрый и безотказный человек, вот люди и пользуюся, вешаю на уши всякую лапшу.
_____________________
)))) Влюбились или усыновить хотите? Добро не может приходить в коллектив насильно!
Беларусь
|
|
|
|
Чеширский котик
03.11.2011 13:28:51
|
|
|
Ната 03.11.2011 9:18:02
А у нас бесполезно: директору все равна лишь бы менеджеры деньги приносили. А ГБ вообще не человек, и неизвестно чем занимается. Отсадили в отдельный кабинет, теперь меня за целый день могут даже не увидеть: есть я на работе или нет. А возникает вопрос так через грузчика передают. Во как работа поставлена. Раз 25 собиралась уходить, но моя совесть чиста я за свою работу отвечу. Да и куда сейчас уйдешь.
---------------------------------------
У вас на работе рай:)! Никто не ходит, нос не сует, сидишь тихонько работаешь. В программу опять-таки никто не лезет. Нет работы, пошла «по делам».
Беларусь
|
|
|
|
Резеда
03.11.2011 13:25:24
|
|
|
в такой ситуации хорошо иметь третью (непредвзятую) сторону, например аудиторское заключение, которое и покажет, работают люди в бухгалтерии или нет.
Беларусь
|
|
|
|
Удивление
03.11.2011 13:10:18
|
|
|
Что придумать, чтобы коллектив думал не только о дне выплаты зп, но и том, чтобы сделать свою работу вовремя и правильно.
_____________________
А деньги им с неба падают что ли? Че то не доверяю я вам.... Вы им там мешаете только наверное (как инородное тело:)))
Беларусь
|
|
|
|
Я
03.11.2011 13:07:38
|
|
|
Что-то мы «помогаем» автору советами, а она исчезла из топика.Во-первых, непонятно ,кем она работает на этом предприятии,во-вторых,все на самом деле странно ,вот она работница одна ,а все остальные нихрена не делают, а в-третьих,знаю я одну такую Наталью, пришла работать с сентября ,так уже умудрилась три раза на больничный сходить ,мот когда она все-таки появляется на работе , ей кажется, что только она одна работает!!!Автор может вы и есть ТА Наталья???Уж очень смахиваете!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 12:45:35
|
|
|
А как быть в ситуации когда работники не хотят заполнять, составлять и т.д
___________________________________
Что значит не хотят заполнять и т.п . Должны быть должностные инструкции, где расписаны обязанности. Каждый делает свою работу. Помочь разработать такие инструкции и распределить обязанности может главный бухгалтер вместе с директором. При невыполнение своей работы наказывать рублем.Другого способа пока не изобрели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 11:24:13
|
|
|
0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 10:46:01
|
|
|
«Анонимно» 03.11.2011 10:33:58
________________________
А как быть в ситуации когда работники не хотят заполнять, составлять и т.д. Да пр-во работает, рабочие стоят у станка, продукция производятся, продается, но учет этой продукции изатрат на нее ведет бух в бухгалтерии не видя конкретной работы , ей лишь бы дебет и кредит сошлись. Гл. бушке тоже очень была нужна эта рабата ( ну что скажешь, не все люди по характеру аферисты и пох... ты как она)дирику поже пофиг (не я же декларации на налоги пишу и сдаю) главное что б денежки капали. Вот теперь и разбираются, чуть до суда не дошло уже кто виноват, а штраф афигенный заплатили и все до сих пор считают что все правы.
Горбатого только магила исправит а не вновь принятый работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 10:33:58
|
|
|
Очень сранная ситуация у Вас Автор. Что значит ничего не делают? А как вы зарабатываете деньги? Значит все-таки делают что-то. Если вас не устраивают какие-нибудь моменты в организации работы, а именно : не вовремя сдают документы в бухгалтерию, не правильно оформляют документы и т.д. , то это ваша задача объяснить когда сдавать документы в бухгалтерию, как оформлять и т.д. А учить работать,это не ваша задача. И вряд ли вы с ней справитесь.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
03.11.2011 9:18:02
|
|
|
А у нас бесполезно: директору все равна лишь бы менеджеры деньги приносили. А ГБ вообще не человек, и неизвестно чем занимается. Отсадили в отдельный кабинет, теперь меня за целый день могут даже не увидеть: есть я на работе или нет. А возникает вопрос так через грузчика передают. Во как работа поставлена. Раз 25 собиралась уходить, но моя совесть чиста я за свою работу отвечу. Да и куда сейчас уйдешь.
Беларусь
|
|
|
|
ББ
03.11.2011 9:01:55
|
|
|
А я года за три все перевернула и сейчас работаем как часы.Правда и увольняться раз этак шесть-семь думала.
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н.
02.11.2011 21:18:18
|
|
|
Иволга права. У меня ушло на «постановку учета» 7 лет бесплотных битв. И мытьем и катаньем, и просьбами и уговорами, и лично и через директора- результат был нулевой, пока не пошли приказы о назначении ответсвенных. А главный аргумент- замечательно действуют выдержки из КОАП о размерах штрафов- сразу все начинают шевелиться. Причем можно занять позицию- я не зверь, никого не заставляю, но проверяющие накажут. Хотите- делайте ночами перед проверкой, хотите- вовремя. Итог- сейчас проверка, а у нас все есть!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 20:33:11
|
|
|
Да пофигу будут им и приказы и лишения, сбегают к директору - он и пожалеет. Я ушла с такой же фирмы, это не так то просто строить всех. Работали половина родственники, ни отчета ни документов не дождешься, прежняя бух отчеты за производственников делала. Все всем пофигу, но все же РАБОТАЛИ, а на деле толклись друг за другом. При попытке навести порядок- визг-писк «без тебя все всегда было хорошо, а ты тут выискалась со своими правилами». Устала, бросила и ушла (и слава Богу), нервы и здоровье дороже. След бушка тож сама за всех лоджырей все делала. не видя пр-ва так на делала, короче крупные неприятности в фирмы. Очень рада что вовремя ушла, сто раз перекрестилась
_______________________________________________
+100000
Сама чуть ноги унесла из такой хфирмы. Это серпентарий из родных и блатных. А бух. с улицы- это рабочее быдло. И здесь ничего не изменить. Проще уйти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 19:49:13
|
|
|
даже скорее в постановке и организации учета.
---
именно так, в т.ч регулярные инвентаризации с обязательными в бардаке недостачами и ...
бить надо рублем, только так
нет бумашки -> нет записи в учете -> недостача -> возмещение из зп
«нашлась» бумашка -> излишек -> акт, постановка на учет, прибыль :)
Беларусь
|
|
|
|
Василина Пупкина
02.11.2011 19:04:55
|
|
|
Иволга,в разных , компаниях по разному поставлены бизнес-процессы. Может, только придя на новую работу,необходимо понять, что как вертится.Может там нормально все, только по-другому, не так как у автора было? Не главбухово дело учить работать персонал. Её дело-поставить учет на должный уровень. И чем корректней она это будет делать, тем легче она в компании внедрит «свои правила» А совок прет из вопроса, как не сопротивляйтесь)
Беларусь
|
|
|
|
иволга
02.11.2011 18:57:38
|
|
|
суть вопроса в организации труда.
---
даже скорее в постановке и организации учета.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
02.11.2011 18:51:10
|
|
|
*Учить людей работать*-это задача гл бухгалтера?
====
не надо вырывать слова из контекста вопроса.
суть вопроса в организации труда.
так что, в пределах своей компетенции, - да.
И мания величия не при чём и совок тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 18:45:26
|
|
|
Да пофигу будут им и приказы и лишения, сбегают к директору - он и пожалеет. Я ушла с такой же фирмы, это не так то просто строить всех. Работали половина родственники, ни отчета ни документов не дождешься, прежняя бух отчеты за производственников делала. Все всем пофигу, но все же РАБОТАЛИ, а на деле толклись друг за другом. При попытке навести порядок- визг-писк «без тебя все всегда было хорошо, а ты тут выискалась со своими правилами». Устала, бросила и ушла (и слава Богу), нервы и здоровье дороже. След бушка тож сама за всех лоджырей все делала. не видя пр-ва так на делала, короче крупные неприятности в фирмы. Очень рада что вовремя ушла, сто раз перекрестилась
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
02.11.2011 18:45:04
|
|
|
Была такая же ситуация на предыдущем месте работы - ответ был один: мы этого никогда не делали, это все время делала (причем за всеми- склад, механики, строители и прочие службы) бухгалтерия. Итог один - поднимаешь вопрос на совещании - дирик вменяет работникам эту работу, на самом деле - никто и пальцем не шевелит что-нибудь сделать, не говоря уже о подписании должностных инструкций и обязанностей, которых у работников до того момента не было. ИТОГ: лишение всей бухгалтерии в конце месяца премиальных - не успели дать отчет вовремя директору. Шла к директору для защиты своих подчиненных - ответ - я директор и мне решать кого наказывать.... Вот такое было отношение к работающим!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2011 18:39:16
|
|
|
Иволга,* а у вас рабочий день не закончился?
*это к чему?
*Учить людей работать*-это задача гл бухгалтера? Не истребим совок в нашем человеке...
Кесарю-кесарево
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»