| |
|
|
| |
|
|
зп директора
08.11.2011 11:16:57
|
 |
 |
Подскажите, пожалуйста, можно ли и как это сделать увеличить ЗП директору до 50 000 000. Пожалуйста, помогите, очень срочно, директор говорит, что все сейчас все так делают без проблем, над душой стоит и требует ответ
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 12:26:20
|
 |
 |
а обоснование увеличения??? есть прибыль?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.11.2011 12:07:09
|
 |
 |
в 8 раз к средней по предприятию
Беларусь
|
 |
 |
еленая
08.11.2011 12:07:14
|
 |
 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 июля 2002 г. N 1003 2. Установить, что: 2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0.
Беларусь
|
 |
 |
молодо-зелено
08.11.2011 12:06:28
|
 |
 |
8
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.11.2011 12:03:39
|
 |
 |
А какое оно?
Беларусь
|
 |
 |
еленая
08.11.2011 12:02:17
|
 |
 |
Соотношение з/п директора и по предприятию в целом не отменли
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.11.2011 12:01:19
|
 |
 |
ап
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.11.2011 11:29:38
|
 |
 |
Установите в связи с увеличением выручки, рентабельностью. В конце концов в контракте можно оговорить,что з/п дира это какой то % от выручки...
Беларусь
|
 |
 |
зп директора
08.11.2011 11:26:53
|
 |
 |
Мне просто кажется что нужно какое-то обоснование для такого увеличения с 8 000 000 до 50 000 000
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.11.2011 11:21:41
|
 |
 |
Хорошо вашему директору если есть из чего получать такие ср-ва. А вообще можно, почему нет. Нарисуйте контракт, в котором оговорите данную ежемесячную з/п. Либо доп. соглаш. к существующему контракту. Подоходный правда капецццц!!! Но с ФСЗН проще. Там же что свыше 4-х МЗП не облагается по моему. А насчёт Белгосстраха уточните. Блин... Я тоже хочу такую зар. плату..... Завидую вашему дирику. Но и вас по ходу не обижает тоже...
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-30
|
|
| |
|
|