| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
15.11.2011 13:50:29
|
|
|
Я понимаю, что этот вопров уже звучал 100 раз. Но все-таки. Может кто-то знает 100% как правильно.За октябрь месяц зарплата начисленная составляет 800 000= . Надо ли работнику доплатить разницу -56060= (856060-800000) 856060 МЗП с учетом инфляции. Или же достаточно только заплатить взносы в ФСЗН от 856060? Просто сроко уборщица будет получать так же как и бухгалтер.Прошу помощи. Срочно надо. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ксюша
16.11.2011 22:52:55
|
|
|
смотрите свои труд.договора, что там прописано месячная тариф.ставка или часовая,
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.11.2011 22:50:48
|
|
|
Месячная МЗП применяется в отношении работников, оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов).
Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовой тарифной ставки (оклада), а также работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную нанимателем норму продолжительности рабочего времени.
В отношении работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, исходя из установленного нанимателем порядка начисления им заработной платы, применяется месячная или часовая МЗП.
Определение размера доплаты до МЗП работникам, которым заработная плата начисляется на основе часовых тарифных ставок (окладов), производится путем сравнения суммы начисленной работнику заработной платы за фактически отработанное в расчетном периоде рабочее время с размером МЗП, рассчитанной исходя из часовой МЗП, установленной в соответствии с законодательством, и фактически отработанного рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 22:44:32
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться.Оклад у работницы 852000,но она работает на 0,25 ставки,за месяц 213000.В октябре минимальная часовая 5040,Отработано 42 часа=211680,я ей заплатила 213000,вроде если посмотреть из расчета мин.часовой то доплачивать не нужно.Но ,если взять мин.856060/4=214015.Как правильно сделать? СПАСИБО,кто поможет разобраться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:56:05
|
|
|
некоторые другие органы.
______________
короче все кому не лень. Все органы подряд!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:55:12
|
|
|
уборщицы, что не знали на какую з/пл. шли?
__________________
уборщицы в магазины тоже ходят и соизмеряют свои желания и возможности. Да и кушать им тоже хочется. Они наверное хотят сегодня купить на свою зарплату тоже самое что покупали год назад!
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 14:54:03
|
|
|
если работники спокойно относятся к своей з/п и не знают нашего зак-ва,то можно не париться, как не парится «Анонимно» 15.11.2011 14:22:19, но
Какой орган осуществляет контроль над соблюдением законодательства о минимальной заработной плате в Беларусе?
Согласно Главе 39 ТК РБ, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля в порядке, установленном законодательством. К ним относятся: Департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты РБ, прокуратура и некоторые другие органы.
почитайте, может что-то полезное узнаете.
mojazarplata.by/main/minimalka/min_zarplata
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 14:46:00
|
|
|
что доплачивать не обязательно, если нет фразы в трудовом договоре.
***
ошибаетесь.
Какие юридические санкции могут применяться при не соблюдении законодательства о минимальной зарплате?
Согласно ч.1 ст.9.19 Кодекса об административных нарушениях, нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы наказывается штрафом от 4 до 20 базовых величин, а юридическому лицу - до 100 базовых величин. Согласно ст. 465 ТК РБ, юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:22:19
|
|
|
Автор, я доплачиваю только налоги и не парюсь, чего и вам желаю! Будет прибыль - повышу зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
15.11.2011 14:19:45
|
|
|
Все такие умные сидят, закрывайтесь.. увольняйтесь..А вот продержитесь в трудное время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:16:26
|
|
|
Что-то мне это все напоминает, 2010 год, когда зарплату искуственно (без выручки по предприятию) дотянуть ло 500 баксов. В итоге мы видим, что получилось - 2011 год!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:13:29
|
|
|
Ничего не понимаю, ведь уже давно выяснили, что доплачивать не обязательно, если нет фразы в трудовом договоре. К доплате только налог. Какое управление по труду. Не нравится зарплата увольняйтесь - уборщицы, что не знали на какую з/пл. шли?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 14:11:45
|
|
|
А если не и с чего поднимать. Денег не хватает., что делать?
***
Юська и Таня Л правильно вам советуют. Я бы взяла вашу з/п уборщицы разделила на 5040руб и получила время, которое я должна поставить в табель уборщицы в октябре, а потом перевела уборщицу в октябре на 0,5ставку(с запасом на ноябрь) с тем же окладом(уведомление сделать задним числом -10сентября). Уборщица может работать не весь день, а только 4часа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:05:54
|
|
|
если нет возможности всем адекватно повышать заработную плату.
_____________________
закрывайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
Юська
15.11.2011 14:02:35
|
|
|
Переводите уборщиц на 0,75, 0,5 ставки с соответствующим уведомлением, если нет возможности всем адекватно повышать заработную плату.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
15.11.2011 14:02:32
|
|
|
Минималка за сентябрь 778500,за октябрь в ноябрьскую ЗП пойдет
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
15.11.2011 14:01:58
|
|
|
А если не и с чего поднимать. Денег не хватает., что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 14:01:33
|
|
|
А мы ставим в табеле меньше нормы часов.
***
не нормы часов, а отработанного времени, наверное.)))) Но тогда следим по часовой ставке- 5040руб(она д.б. не менее этой суммы)
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 13:58:32
|
|
|
А мы таких работников по договору подряда принимаем. И не зависим от минималки.
***
тоже выход, если можете так делать-лопата в руки))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 13:57:03
|
|
|
А мы ставим в табеле меньше нормы часов.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
15.11.2011 13:56:59
|
|
|
Говорили по телику«если вам не платят минималку - берите расчётные и идите в управление по труду»
***
если сотрудник обратится в ФСЗН по месту прописке, то они обязаны вас проверить и тогда адм. штраф примерно 4,5млн. вам не избежать. Так что лучше заплатить и не ждать жалоб со строны сторожей.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»