| |
|
|
| |
|
|
 Расчет компенсации
14.12.2011 9:43:49
|
|
|
Человек отработал 4 месяца и увольняется. Из них полных только один (в остальных были дни за свой счет). Для расчета компенсации ему брать только зарплату за этот один полный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.12.2011 11:29:30
|
|
|
Конкретные цифры.
Работник принят на работу 19 августа. С 31 октября по 28 ноября - отпуск за свой счет. Плюс 5 декабря отпуск за свой счет. 16 декабря последний рабочий день. Сколько дней отпуска ему надо компенсировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 11:21:31
|
|
|
Уточняю: если отпуск за свой счет менее 14 дней - я его в расчет беру, если более - не беру. Если кол-во дней отпусков за свой счет суммарно начинает превышать 14 дней - то тоже не беру. да?
Или я могу взять взять рабочие дни (то бишь календарные) и просто прибавить 14 дней отпуска за свой счет
----------------
нет.
Для расчета суммы отпуска берете только 1 месяц.
для расчета количества дней компенсации- учитываете тот период, где он гулял более 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2011 11:00:55
|
|
|
Mel 14.12.2011 10:53:34
Считаете все дни суммарно, больше 14 исключаете из рабочего года
_______________________________________
Уточняю: если отпуск за свой счет менее 14 дней - я его в расчет беру, если более - не беру. Если кол-во дней отпусков за свой счет суммарно начинает превышать 14 дней - то тоже не беру. да?
Или я могу взять взять рабочие дни (то бишь календарные) и просто прибавить 14 дней отпуска за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
Mel
14.12.2011 10:53:34
|
|
|
Считаете все дни суммарно, больше 14 исключаете из рабочего года
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2011 10:42:26
|
|
|
А если в одном месяце например 1 день за свой счет, а в другом - 27. Как считать в этмо случае?
Беларусь
|
|
|
|
Mel
14.12.2011 10:09:11
|
|
|
берете для расчета один только полный месяц. И еще дни за свой счет вычитаются из общего количества отработанного времени (т.е.) за эти дне не должно быть компенсации
__________________________________________________.. ____
Ст. 164 ТК.
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
Поэтому, если у него меньше 14 дней, то эти дни не исключаются при расчете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 9:58:46
|
|
|
берете для расчета один только полный месяц. И еще дни за свой счет вычитаются из общего количества отработанного времени (т.е.) за эти дне не должно быть компенсации
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»