| |
|
|
| |
|
|
 Возможно ли исправить?
12.01.2012 12:12:59
|
|
|
Дело в том что я считала, что для коммерческих организаций обязательным минимумом заработной платы является МЗП без учета индексации. Теперь поняла, что я в полной Ж ! Все рабочие на 0,5 ставки,но целая ставка не дотягивает до МЗП проиндексированой все равно. Реально ли как то исправить-доначислить? Или теперь только казнь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:18:20
|
|
|
4-фонд уже сдали - с успехом. зарплата остается такая какая есть, а для доплат строчка 009. Трудностей никаких.
----------------
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:17:20
|
|
|
Поэтому мы перевели сотрудника с 0,5 ставки на 0,25.
----
Т.е. поднять оклад, а ставку уменьшать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:05:31
|
|
|
Добрый день, была похожая ситуация, правда,только по одному сотруднику за небольшой период. Позвонила в Фонд уточнить некоторые моменты в связи с этим, инспектор посоветовала решить проблему уменьшением ставки. Мотивировала это тем, что данные организации ставятся на контроль и по ним подаются сведения в госконтроль. Закончила свою речь тем, что Вас замучают проверками. Поэтому мы перевели сотрудника с 0,5 ставки на 0,25.
________________________
То же самое. Позвонили из фонда с угрозой наслать проверку.Доплачивали.
Беларусь
|
|
|
|
ВерТа
13.01.2012 11:01:24
|
|
|
Добрый день, была похожая ситуация, правда,только по одному сотруднику за небольшой период. Позвонила в Фонд уточнить некоторые моменты в связи с этим, инспектор посоветовала решить проблему уменьшением ставки. Мотивировала это тем, что данные организации ставятся на контроль и по ним подаются сведения в госконтроль. Закончила свою речь тем, что Вас замучают проверками. Поэтому мы перевели сотрудника с 0,5 ставки на 0,25.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 10:57:25
|
|
|
в зарплата НАЧИСЛЕННАЯ или ВЫПЛАЧЕННАЯ не должна быть меньше минимальной?
Беларусь
|
|
|
|
М
13.01.2012 10:40:59
|
|
|
4-фонд уже сдали - с успехом. зарплата остается такая какая есть, а для доплат строчка 009. Трудностей никаких.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 10:36:47
|
|
|
Сори, а как это потом будет выглядеть в отчете 4-фонд, например? ЗП как была так и осталась, а тут вдруг из неоткуда переплата?
________________________
Инструкцию по заполнению 4-Фонд почитайте! там все написано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 10:22:55
|
|
|
Сори, а как это потом будет выглядеть в отчете 4-фонд, например? ЗП как была так и осталась, а тут вдруг из неоткуда переплата?
Беларусь
|
|
|
|
М
13.01.2012 10:10:16
|
|
|
Объясняю на пальцах: Начислена з/пл за нояб. 900 тыс., а должна быть 925 520. Вы платите работнику з/пл 900 тыс - н-ги по зарплате. А в декабре доначисляете ФСЗН 25520*35%=8932руб.
Беларусь
|
|
|
|
Talina
13.01.2012 10:00:53
|
|
|
Фонд и белгосстрах с индексированной ЗП.
Если в контрактах или коллективном договоре индексация не прописана, платить не надо.
В настоящее время стоит вопрос по совместителям, надо ли считать налоги с индексации им.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 9:04:05
|
|
|
Доплатить нужно, а как это сделать практически?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 14:50:55
|
|
|
индескация заработной платы и доплата до проиндексированной минималки - это две разные вещи!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юська
12.01.2012 14:41:01
|
|
|
Вы сами себе противоречите. Прочитайте, что вы написали и определитесь: не должны или все таки обязаны?
___________
Я написала правильно - если положена индексация - индексируете, если по договору не положена - производите доплату до минималки с индексацией. Называется по-разному.
Ну, еще можно в инспекцию по труду позвонить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 14:36:12
|
|
|
Юська 12.01.2012 14:01:05
Я с Вами согласна.
Все предприятия должны платить заработную плату не ниже уровня минимальной заработной платы. Поэтому в данном случае получается доплата до минимальной ЗП, а не индексация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 14:15:27
|
|
|
индексировать мы не должны. Но доплачивать до минималки с индексацией - должны обязательно. ===
Вы сами себе противоречите. Прочитайте, что вы написали и определитесь: не должны или все таки обязаны?
Беларусь
|
|
|
|
Юська
12.01.2012 14:01:05
|
|
|
Все доплачивать надо. Или уменьшать ставку с 0,5 . Да, если в договорах индексация не прописана - индексировать мы не должны. Но доплачивать до минималки с индексацией - должны обязательно. Мы не имеем права платить меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 13:53:52
|
|
|
а что за документ?
Беларусь
|
|
|
|
М
12.01.2012 12:47:16
|
|
|
Без паники! Вчера в Консультанте появилась новая вкладочка «заработная плата» и в ней, как и в других доках написано, что если в трудовых договорах или в локальных нормативных доках по организацию не указано, что делается индексация, то доплачивать работникам ничего не надо! Ваша задача доплатить ФСЗН и Белгосстрах за 2011г. попадете максимум на пеню.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 12:45:12
|
|
|
для коммерческих это не касается, на усмотрение руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
Продолжение
12.01.2012 12:32:47
|
|
|
....белгосстраху с 0,6 до 0,4...?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»