...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Отдел кадров 15.01.2012 11:42:31
Здравствуйте! Думала, думала, так и не додумала...
Берем на работу главного бухгалтера, стаж работы 6 лет. Из них 2 года обычным бухгалтером, 2 года зам гл бух, 2 года глав бух. Но... у этого бухгалтера нет образования по специальности, хотя в трудовой все записано как я написала. Она пояснила так: училась в техникуме, на первом курсе взяли на работу бухгалтером, затем переезд, смена работы на заместителя, замужество и не до учебы. Получается не доучилась, и соответственно образования нет. Так вот: на основании ее должностей в трудовой книжке я могу ее принять на работу. Девчонка я посмотрела грамотная, на практике прошла учет опта, розницы и строительства. У нас услуги. Директор говорит думай сама, но человек действительно в теме. Меня проверки потом не замучают по поводу несоответсвия должности образованию?
Кстати, где-то слышала, что если в трудовой запись есть глав буха, то можно брать смело. Правда ли это?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 15.01.2012 22:35:18
Сумеете увидеть качества ГБ - брать! А если еще и талант бухгалтерский - брать на хорошую зарплату.
Беларусь
Ольга 15.01.2012 21:58:25
Вроде есть оговорка, что если исходя из опыта работы и иных профессиональных качеств соответствует так можно брать в качестве исключения и без образования вы в приказе это оговорите , ну мол за заслуги, а еще такая возможность проходит именно из-за того что частная контора, и еще здесь плюс чтоб брали это то, что в трудовой уже есть запись гл.бух
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2012 21:12:27
Я фигею, отдел кадров принимает решение брать/не брать главбуха :)))

Директор говорит думай сама
---
дир неадекват, нефик к такому идти, 100% потом будут проблемы
Беларусь
Отдел кадров 15.01.2012 21:00:47
Автор у Вас частная фирма или с гос. контора. Если гос. контора то отправляйте учиться если частная такая разница какое у неё образование. У нас гб ср. спец образование(окончила много лет назад совхоз-техникум) а какая умница, супер специалист ( и аудиторы и налоговики и пр. проверяющие того же мнения) дай Бог каждому такого ГБ, а до этого работала дама и с образованием и стажа гб будь здоров, а такого напорола что пол года потом восстанавливали учет.
-----------------------
Да, у нас частная контора. Только какая разница гос учреждение или частное?
Беларусь
Отдкл кадров 15.01.2012 20:58:53
@но человек действительно в теме.@ - судя по всему - это определили Вы. Ну раз вы такой Эксперт, то почему Вас смущают более безобидные вещи ?
-----------------------
Это определила не я, а уходящий глав бух. Вы бы видели какой допрос был устроен ))
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2012 14:34:34
Автор у Вас частная фирма или с гос. контора. Если гос. контора то отправляйте учиться если частная такая разница какое у неё образование. У нас гб ср. спец образование(окончила много лет назад совхоз-техникум) а какая умница, супер специалист ( и аудиторы и налоговики и пр. проверяющие того же мнения) дай Бог каждому такого ГБ, а до этого работала дама и с образованием и стажа гб будь здоров, а такого напорола что пол года потом восстанавливали учет.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2012 13:09:07
@но человек действительно в теме.@ - судя по всему - это определили Вы. Ну раз вы такой Эксперт, то почему Вас смущают более безобидные вещи ?
Беларусь
Отдел кадров 15.01.2012 13:04:29
Ух уж эти анонимы ))))
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2012 12:01:55
Меня проверки потом не замучают по поводу несоответсвия должности образованию?
------------
Особенно санстанция и пожарники зверствуют.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2012 11:48:15
на должность ГБ-высшее обр-ие ли средне-спец. но с опытом работы. Отправляйте ее учитсяю
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-30 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru