| |
|
|
| |
|
|
 Юристы! Большой SOS!
09.02.2012 9:47:58
|
|
|
Директор (он же учредитель) сделал новый контракт. Отпуск цитирую:
1.основной трудовой продолжительностью 24 к.дня,
2.дополнит. за ненормированный раб. день 7 к.дней,
3.дополнит. поощрительный 1 к.день.
Вопрос.Какой может быть ненормированный раб.день, если в табеле всегда 8 часов.
Что- то здесь не так.И еше в контрактах с работниками указывает поощрительный день, но его никому не дает. Помогите, пожалуйста!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Экаунти
09.02.2012 10:19:02
|
|
|
Да, если это прописано в трудовом контракте
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:18:50
|
|
|
автор, правильно, и предоставить ему надо 32 дня, остальным работникам - 25 дней. не предоставление 1 дня отпуска за контракт - нарушение условий контракта со всеми вытекающими...
Это подсказка для тех, кто захочет досрочно расторгнуть контракт:-)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 10:17:53
|
|
|
А у нас тоже обязаны давать 1 день за контракт, но не дают, объясняя это тем, что якобы никто этот день гулять не хочет. Все естественно молчат, но мне кажется, что даже если никто и не хочет этот день гулять, то его обязаны компенсировать. Или я не прав?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2012 10:14:54
|
|
|
Так,получается, что он правильно сам с собой контракт составил... Только эти 7 дней обязательно ему предоставлять?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
09.02.2012 10:14:39
|
|
|
ММ +1
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:10:07
|
|
|
Автор, не загоняйтесь вы этими 8 часами. Вы смотрите куда и как отпуск за это относить по НУ.
«...Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158)...»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2012 10:07:06
|
|
|
Так какой у него ненормированный, если в табелях всегда 8 часов!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 10:05:39
|
|
|
А в налоговом учете -за счет прибыли!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 10:03:15
|
|
|
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 9:59:34
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2012 9:56:45
отпуск за ненормированный это затраты.
______________________
В целях БУ - да, в целях НУ - нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 9:56:45
|
|
|
отпуск за ненормированный это затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
09.02.2012 9:53:40
|
|
|
Я хоть,и не юрист, но скажу Вам, что отпуск за ненорм.раб.день выплачивается за счет прибыли.Если человек на контракте, ему положен допол.поощрительный отпуск до 5 дней включительно за контракт.Этот отпуск включается в с/с.Если есть контракт, но нет отпуска дополнительного - нарушение трудового законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 9:52:35
|
|
|
Поощрительный день -видимо это за контракт по Указу. Вы ему скажите, что за ненормиров день-на затраты не относится, а за заключение контракта можно от 1 до 5 дней и он передумает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 9:50:43
|
|
|
Завидую вам. Берите
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2012 9:49:24
|
|
|
Контракт, понятно, себе.Получается отпуск 32 дня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»