| |
|
|
| |
|
|
 Хочу спросить
28.03.2012 9:11:26
|
|
|
Как у вас с дисциплиной на предприятии? Дело в том, что работаю в коммерческой структуре главным бухгалтером,вчера вызвал директор, что опоздываю иногда на 5-15 минут, предъявил претензии,что приезжает иногда директор со второй работы(хотя первый дир был предупрежден о второй работе и дал добро), ну короче все в таком духе.У меня аргумент, что я справляюсь со своей работай или я неправа.А как у вас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Белорусская морячка
28.03.2012 10:35:09
|
|
|
Попробовали б вы так в америке-где жесткие законы-даже в сортир выйдешь не тогда когда приспичит-а по графику.
-------------
В Америке з/п не сравнятся с нашими !
---------------------------------------
Глупости не говорите. Размер зарплаты к дисциплине отношения никакого не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
чивононок
28.03.2012 10:34:03
|
|
|
Недавно сама была ушла на обед на 2 минуты раньше, так мой дирик звонит и говорит на минуту ушла, а он хотел что б я что то сделала, а что я должна тебе за минуту сделать? как уйти на минуту раньше так конец света, как задержаться во время обеда, так это нормально. Или звонить когда я во время обеда сижу и ем.
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
28.03.2012 10:34:01
|
|
|
А вы никогда не задумывались, что на момент опоздания, задержки, отлучения - работодатель несет за вас ответственность. Если не дай бог с вами что-то в этот момент случиться - это будет как производственная травма, а ваш директор ни сном ни духом не знает, где вы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:30:53
|
|
|
Какая разница кто во сколько придет или уйдет, главно что б на результатах не отражалось !
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:28:55
|
|
|
Не давно читала про нашего бухгалтера, который уехал в Америку говорит что иногда работает по 12 часов, но при этом у них з/п и извините по несколько тысяч причем не 5 не 10 тысяч.
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
28.03.2012 10:28:05
|
|
|
А еще есть правила хорошего тона,опоздала-извинись перед руководством-а то некоторые еще и делают вид-что так и должно быть-пацаки!
______________________________
А еще могут и произнести что-то на подоьии «какая сволочь сдала?»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:27:28
|
|
|
Считаю, что основная проблема опозданий, не в самом опоздании, а в том, как оно влияет на атмосферу в целом.
Один опаздывает, второй посмотрел и тоже решил не спешить на работу. Третий, глядя на них, решил уйти по-раньше. Четвертый, видя все это, подумал, что отчет можно сдать не сегодня, а завтра и т.д.. И на выходе мы имеем никчемную, неорганизованную компанию, в которой на звонок клиента в 9.15 никто не отвечает, заказы выполняют не-вовремя, платят поставщикам с задержками и т.д. А задержка з.п. на день или уменьшение ее на несколько тысяч у всех вызывает недовольство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:27:06
|
|
|
HELP 28.03.2012 10:20:09
_______________________________
Ой, не могу ))), расмешили, ага пришел на 5 мин раньше всех, а сказал что на час, и что можно сделать прийдя на 5 мин раньше )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:26:54
|
|
|
Попробовали б вы так в америке-где жесткие законы-даже в сортир выйдешь не тогда когда приспичит-а по графику.
-------------
В Америке з/п не сравнятся с нашими !
Беларусь
|
|
|
|
HELP
28.03.2012 10:20:09
|
|
|
Интересно,а почему,вы,и вам подобные опаздывают на 10минут,а не раньше на 10минут приходят.Попробовали б вы так в америке-где жесткие законы-даже в сортир выйдешь не тогда когда приспичит-а по графику.Или отправить вас на завод-где проходишь через проходную-и время отбивается.Есть исключения-но если опоздания -это уже привычка,то ждите,что вас могут попросить-и будет на вашем месте человек-который придет на 5минут раньше,и уйдет в положеное время.А еще есть правила хорошего тона,опоздала-извинись перед руководством-а то некоторые еще и делают вид-что так и должно быть-пацаки!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:19:10
|
|
|
Читаю и понимаю, как , как я люблю своего директора, работаю уже 10 лет на этом предприятии, начинали с совместительства, потом перешла на постоянную работу, но с просьбой сохранения гибкого графика, но вот такой я человек все время везде опаздываю и ничего не могу с этим поделать, но при этом в работе полный порядок, за 10 лет две проверки налоговых (одна со справкой, другая с мин. санкциями).
А теперь и ребенок у меня небольшой в декрет дал сходить практически без отрыва от работы, с маленьким ребенком вообще проблема, правда и в сад мы все время опаздываем, хотя и на машине.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2012 10:18:42
|
|
|
я уже была губы надула, сейчас пришел дир и сказал давайте работать без напряга (напомнил кота леопольда)
Беларусь
|
|
|
|
Ханума
28.03.2012 10:18:15
|
|
|
Я когда устраивалась на работу к иностранцу, он предъявил перечень требований к ГБ, в котором была и дисциплина.Я сразу на собеседовании сказала, что с этим у меня проблемы, я практически никогда не опаздываю, но сидеть до 17.00 не буду, если у меня в данный момент нет работы или не хочется в конце дня начинать новый кусок.Он меня взял,правда все равно каждый день спрашивает, куда я? Так я как в анекдоте отвечаю, что он умный пусть придумывает сам.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
28.03.2012 10:17:48
|
|
|
а уходите вы всегда вовремя? а обед всегда есть?
__________________________
:) Нет, не всегда. Иногда бывают совещания после 18-00. И часто на обед не хожу совсем. Но я не в обиде. )))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
28.03.2012 10:15:44
|
|
|
Я работала в организации, где была такая система: отпрашиваешься на 1 час, пишешь увольнительную, получаешь разрешение на уход, увольнительную оставляешь на проходной, а по приходу отмечаешься, что появился на работе.
***
И я 13 лет отработала с автоматизированной проходной (смешно, что наш отдел ее и автоматизировал). Секунда опоздания - расстрел, то бишь снижение прогрессивки, заметка в настенной печати и т.п. Пролетаешь проходную как бегун, потом 2 часа приходишь в себя, красишься, моешься, зубы чистишь, кто что короче, но уже за проходной. Бред, конечно. Однако считаю, что если наниматель ставит такие условия, то их надо строго соблюдать. Я вот не согласна с таким, так я и не иду на такие работы.
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
28.03.2012 10:13:27
|
|
|
Дисциплина должна присутствовать на работе. Есть случаи отклонения, но это можно сразу оговорить с работодателем. У меня директор всегда идет на встречу работнику, если нужно отпраситься, задержаться, отлучиться...., но только обязательно предупредив. Но некоторым работникам этого мало, нужно попытаться раньше свалить, уехать на обед на 2-2,5 часа, можно просиживая дома отключить телефон, что бы не дай бог не обнаружили. Директор обоснованно предъявляет претензии, при этом пытается донести до людей, что лучше он словом руганется, чем урежет премию.. Но как оказывается и это плохо - «бо директор хреновый, платить не хочет (к слову з/плата работника -4-4,5 млн.) и вообще....(и далее по тексту). Больше всего обидно, что работник -родственник... По-этому, на работе родственников и иметь не хочется... К слову, работник отправлен искать себе »хорошую работу« с »хорошим директором«....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:12:59
|
|
|
) У нас- строго.
-------
а уходите вы всегда вовремя? а обед всегда есть?
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
28.03.2012 10:09:25
|
|
|
Работодателей предупреждаю при приеме на работу. Как ни странно, соглашаются
___________________________
:) Ключевая фраза. Именно об этом я и говорю. Все условия оговариваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:07:20
|
|
|
Я задерживаюсь (не опаздываю! опоздать можно на самолет, работа не улетит) ВСЕГДА! Вот такой у меня таракан. Работодателей предупреждаю при приеме на работу. Как ни странно, соглашаются все, это уже потом некоторые начинают носом крутить. Недовольным объясняю, что свое время я отработаю, когда будет аврал, форс-мажор и т.п. Не согласны - начинаю четко нормировать рабочий день. Через недельку всех устраивают мои задержки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2012 10:07:00
|
|
|
Вы рассуждаете, как работники. А Вы поставьте себя на место нанимателя. ВЫ будете довольны, если Ваши работники будут опаздывать...Вы им простите деньги платите. И неважно есть работа или нет, работник должен приходить вовремя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»