| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
02.04.2012 11:58:06
|
|
|
Дорогие бухи! Помогите, пожалуйста! Считаю сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Она сначала ушла на больничный по берем. и родам (с 28.11.2011 по 01.04.2012г.), а с 02.04.12 увольняется.
ВОПРОС 1. Мне брать для расчета 12 месяцев,НЕ учитывая месяцы больничного? Т.е. брать 12 мес. с 01.11.2010г. по 31.10.2011?
ВОПРОС 2. Сколько дней отпуска ей было положено взять перед больничным по берем. и родам? Если она его не брала, то за него тоже считать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Яна
02.04.2012 13:05:41
|
|
|
Лина 02.04.2012 12:08:07
1. 12 мес 01.04.11-31.03.12
2. переод по беременности и родам считается как обычный рабочий период. это отпуск пор= уходу за ребенком в расчет не принимается. Считаете отпуск за период с прошлого периода по 02.04.12. 02 апреля не забудьте это тоже рабочий день.
__________
это точно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 12:54:57
|
|
|
За 15 дней
Беларусь
|
|
|
|
Мирка
02.04.2012 12:50:15
|
|
|
У меня получилось 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 12:39:26
|
|
|
Большое спасибо, что откликнулись!
У меня еще вопросик. Как правильно посчитать, сколько дней положено компенсации за неиспользованный отпуск за период с 19.08.2011г. по 02.04.2012г., если считать из расчета, что отпуск по контракту положен 24 дня за каждый рабочий год.
Сколько дней компенсации оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 12:10:14
|
|
|
ОТВЕТ 1. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ.
ОТВЕТ 2.Если ОНА не брала отпуск до больничного по беременности и родам, то должны выплатить компенсацию. А уж сколько ей положено дней, считайте исходя из того сколько ей положено было если бы она пошла в обычный отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Лина
02.04.2012 12:08:46
|
|
|
Сори по 1 пункту по 12г.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
02.04.2012 12:08:07
|
|
|
1. 12 мес 01.04.11-31.03.11
2. переод по беременности и родам считается как обычный рабочий период. это отпуск пор= уходу за ребенком в расчет не принимается. Считаете отпуск за период с прошлого периода по 02.04.12. 02 апреля не забудьте это тоже рабочий день.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»