| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
12.04.2012 12:10:06
|
|
|
Сотрудник отправляется в отпуск. Выплачиваем ему материальную помощь из прибыли(достаточно большую сумму) с формулировкой на оздоровление, но документов об оздоровлении никто никому предоставлять не будет. Почитав нормативку, сделала вывод, что взносов в ФОНД платить не надо. Кто имеет опыт в таких ситуациях? Знаю только, что нужно чтобы данный момент был прописан в положении и формулировка у приказа была «правильная». Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мари
12.04.2012 15:25:56
|
|
|
У нас была похожая ситуация, аудитор сказала в пределах 150БВ не облагается, остальное облагается, позвонили в ФСЗН - так подтвердили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2012 13:13:55
|
|
|
А нет, нашла. Письмом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2010 N 11-08/7862 «О взносах в Фонд социальной защиты населения» разъяснено, что суммы материальной помощи, оказываемой на оздоровление, относятся к суммам, затраченным нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, и не подлежат включению в объект для исчисления взносов в Фонд социальной защиты населения.
Таким образом, выплата материальной помощи на оздоровление не является базой для исчисления взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в БРУСП «Белгосстрах».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2012 13:07:27
|
|
|
А я что-то в перечне видов выплат, на которые не начисляются взносы в фсзн, пособий на оздоровление не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
12.04.2012 12:40:44
|
|
|
Все правильно, звонила в ФСЗН по этому вопросу в марте - главное, что бы было прописано в коллективном договоре или положении, ну и приказ о выплате мат.помощи ссылаясь на пункт кол.дог. или положения. Отпуск тоже должен совпадать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»