| |
|
|
| |
|
|
 трудовая книжка
13.04.2012 9:39:59
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно. Устраиваем работника. У него нет труд. книжки и страхового свид-ва, т.к. не вернули на прежнем месте работы. Директор где-то скрывается, а доки у него. Надо, чтобы человек написал объяснительную, где трудовая, и завести новую? Или как? ПОМОГИТЕ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:51:38
|
|
|
я звонила в фсзн и спрашивала. очень вежливо отвечали
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.04.2012 10:51:25
|
|
|
Правильно вам Эд говорит. оформляйте без трудовой как не на основное место работы. и все. разница только в подоходном. не усложняйте себе работу
__________________________________
Можно ли оформить по совместительству на полную ставку и ПН исчислять без вычетов?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.04.2012 10:48:32
|
|
|
Только пусть этот «устроенный» даст вам сведения о своём страх. свидетельстве. Или сами свяжитесь с ГБ или ОК той фирмы, узнайте,есть ли у них такой работник вообще , застрахован ли он, справочку попросите на худой конец.
Хотя у рабовладельцев это не принято:))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:43:51
|
|
|
Правильно вам Эд говорит. оформляйте без трудовой как не на основное место работы. и все. разница только в подоходном. не усложняйте себе работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:41:16
|
|
|
А платить человеку 0,5 зарплаты, когда он работает полное время, вам Эд в голову пришла такая интересная мысль?
-------------------
А кто Вам сказал про 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:41:13
|
|
|
Эд так у нас же работодатель пачти як рабовладелец))))
Беларусь
|
|
|
|
Эду
13.04.2012 10:37:19
|
|
|
А в голову не зашла мысль, что его можно «устроить» к себе как совместителя? Нет?
А платить человеку 0,5 зарплаты, когда он работает полное время, вам Эд в голову пришла такая интересная мысль?
Автору- свидетельство по перс. учету. можно обойтись. В паспорте личный номер и есть номер страхования. С трудовой проблема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:33:06
|
|
|
А по совместительству можно ее устроить на полную ставку или только на 0,5
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.04.2012 10:27:55
|
|
|
Постановление от 08.07.1997 N 837 (в ред. от 06.02.2012)
«Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования:
27. Свидетельство социального страхования выдается:
работающему гражданину - через работодателя или представительство (филиал) Белгосстраха;
==========================
Может ещё кто додумался у работника его паспорт забирать, или документы об образовании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 10:19:11
|
|
|
Да, я страховые тоже не забираю и считаю, что они должны находиться у работников, о чем постоянно спорю с директором.
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Авторке-кадровичке
13.04.2012 10:17:02
|
|
|
Интересное выражение «устраиваем работника» :))))
А в голову не зашла мысль, что его можно «устроить» к себе как совместителя? Нет?
А после того, как он уволится от скрывшегося директора, т.е. с основного места работы и принесёт вам трудовую с записью об увольнении - «устроите» его у себя, как по основному месту работы.
Что касается страхового свидетельства, то похоже чел. врёт. Эти свидетельства должны находится у работника, а не у нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2012 9:54:52
|
|
|
мы тоже как-то взяли одну работницу (29 лет) без трудовой, типа до этого нигде на работала, с ребенком сидела дома 9 лет. Поверили на слово, завели трудовую, а через годик как стала уходить в запои, тогда и поняли, что трудовая у нее была, но увольняли по статье, поэтому и скрывала сей факт
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
13.04.2012 9:53:01
|
|
|
Нет, трудовую нужно вырывать с прежнего места работы. Пусть в милицию пишет заявление на бывшего директора. А страховое свидетельство можно сделать новое без проблем ПУ-1 «Восстановление».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»