| |
|
|
| |
|
|
 Артур
07.05.2012 8:30:05
|
|
|
Доброе утро. Помогите... Хочу уволиться - но у меня контракт до следующего года. Платят копейки, просят остаться и не увольняют. Ходил к адвокату. Он сказал, что Вы ничего не сделаете((( Но я же не в рабстве... Посоветуйте, что мне делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ММ
07.05.2012 14:18:28
|
|
|
Светлана 07.05.2012 10:34:35
для «ММ»
Человек для себя совет просит, а не для будущего нанимателя
_______________________
Для Светланы
А я и дала совет челу, т.с. взгляд со стороны, на него как наемное лицо, если Артур не дурак, то все понял, в отличии от вас, Светлана.
Беларусь
|
|
|
|
Зоя
07.05.2012 14:15:13
|
|
|
я бы поступила так: подружившись с врачом брала больничный за больничным (себе, по ребенку...), в это время актимвно искала работу (вы же не хотите уйти в никуда?), потом на том месте куда вас берут сказать правду - не уольняют, в трудовой будет за прогул и т.д. И начинать там работать, прогуливая на прежней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 14:06:06
|
|
|
- платит строго по контракту голый оклад - а это 1200000 руб. она одна с ребенком - как жить на эти деньги -непонятно.
__________
в этом случае точно надо хоть за прогул увольняться. жить одной с ребенком на эти деньги не возможно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 13:58:47
|
|
|
Ну что же делать??? При приеме на рабту в контракте зп в рублях. Во что эти рубли превратились при таком росте цен? Человек нашел более высокооплвчиваемую работу, так отпусти его, из него уже работник никакой, смотри, чтобы не навредил от досады. Понимаю, что диру трудно осознать тот факт, что не в состоянии он платить конкурентную зп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:49:28
|
|
|
Не поможет инспекция -в случае с госами ничего сделать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:42:10
|
|
|
Fil 07.05.2012 11:37:22
Вот здесь и нужна инспекция по труду.
_____________
так вот она уже и собирается у них проконсультироваться - а то документальных оснований для приказа на «лишения» нет никаких....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:39:49
|
|
|
лучше уволиться за прогулы, чем так «Анонимно» 07.05.2012 11:34:46
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:38:39
|
|
|
мой знакомый был в гражданском браке..... работал по контракту - нужно было уволиться... придумал сору с гражданской женой- и необходимость переезда жительства(у него прописка в деревне). Не смотря на конфликтное нежелание уволить по договоренности... - «сора» с гр.женой помогли. Т.е отдаленное место жительства.. Аот и рассуждайте.. если руководство не уволняет ссылаясь на контракт .. пишите заяву - о переезде например в Гомель.... и типа нет возможности добираться.....а после .. упсть бегают за Вами и спрашивают почему вы живетье в Миснке а не в Гомеле ....Но это прокатит ... если не успели наконфликтовать...
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.05.2012 11:37:22
|
|
|
Вот здесь и нужна инспекция по труду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:34:46
|
|
|
у моей подруги-ГБ сейчас такая же ситуация - директор лишает всех премий и прочих доплат - платит строго по контракту голый оклад - а это 1200000 руб. она одна с ребенком - как жить на эти деньги -непонятно. Причем приказ издал - за недисциплинированность и плохое выполнение долж.обязанностей.(кто и как оценил что обязанности выполняются плохо?) До окончания контракта еще полтора года. Она написала заявление на увольнение - не отпускает -говорит - идите работайте. Подруга говорит - не понимаю - я ведь такой плохой работник -зачем вам меня держать -найдете хорошего. Нет -тупо -идите работайте. за 1200000 руб.
И вот как понять - ведь страдает и работник и работа. Это какие-то неудовлетворенные личные амбиции руководства только могут мешать достигать соглашения.. Директору получается наплевать как на самом деле будет сделана работа.... (предприятие -филиал большого треста)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 11:26:56
|
|
|
Не, ребята, я конечно все понимаю. Только... Работник когда подписывал контракт каким местом думал. Тогда его «рабство» не смутило?. А теперь он не хочет работать. Тогда ведь и по другой статье наниматель может уволить.
Беларусь
|
|
|
|
Артур
07.05.2012 11:17:46
|
|
|
спасибо всем
Беларусь
|
|
|
|
Ната
07.05.2012 11:03:04
|
|
|
Даже если вы главбух сходите на больничные на 14 дней раза два с перерывом на неделю, и поверьте вас ни кто держать не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:49:26
|
|
|
Не показывайте, что нашли др место и работайте плохо -в нете посидите, почаще скажите «Я что-то ничего не понимаю», если что и делаете, то делайте это медленно и плохо. Вас сами попросят уволиться. Конечно, если вы не ГБ. Тут только по истечении срока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:43:54
|
|
|
Как-то необычно читать, что не отпускают. Какой смысл нанимателю Вас держать, если Вы не хотите работать?
Докажите ему, что от Вас никакой пользы и проще взять на Ваше место человека, который будет заинтересован в работе....
===
А из вредности.... мне вот пришлось пригрозить ДФР-ом, чтоб уволили ГБ, т.е. меня....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:43:36
|
|
|
Предыдущий бухг.уволилась до истеч. срока контракта.Когда дир стал возражать, то она ему в лоб-заставлять работать ГБ человека, который решил уйти-себе дороже.Он и отпустил.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:41:07
|
|
|
очень сложно уволится не по статье если ты на контракте.в основном приходится судится и процесс затягивается на месяцы
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
07.05.2012 10:40:26
|
|
|
для Dream
Согласна, А в освободившееся от работы время - можно продумать стратегию трудоустройства!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:40:10
|
|
|
Не знаю.Еслибы я была нанимателем, то никогда не держала человека, который не хочет работать.Зачем заставлять?
И толку от его работы никакого...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.05.2012 10:35:00
|
|
|
А вот в случае переезда в др. местность наниматель обязан вас уволить досрочно по соглашению сторон. Ещё в случае невозможности исполн обязанностей по болезни-но тут надо справка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-81
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»