| |
|
|
| |
|
|
 Взволнованная
15.05.2012 9:34:07
|
|
|
Помогите советом, дочку пригласили на собеседование в иностранную компанию. Всем указанным требованиям вроде отвечает. Единственное что смущает необходимо знание английского. А она не уверена что знает его на должном уровне. Она учила его в универе, + когда то на курсы ходила. Перевести со словарем сможет, говорит на бытовые тем достаточно спокойно. Но вот вбила в голову что знает не идеально и позориться не пойдет. Может кому приходилось проходить подобные собеседования или проводить их самим?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Взволнованная
15.05.2012 10:03:59
|
|
|
Я тоже склоняюсь к тому что в худшем случае просто не возьмут... А за пол года стажировки и подтянуть можно при желании
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
15.05.2012 10:03:04
|
|
|
Боится что придется говорить с иностранным учредителем по английски и вдруг скажет что нибудь не грамотно
----------------------------------
А учредители сами носители языка? Или родной язык у них не английский?
Беларусь
|
|
|
|
Взволнованная
15.05.2012 10:00:26
|
|
|
ЧТО ваша дочь ТЕРЯЕТ, если сходит на это собеседование?:)))
_____________________________________
Вот сколько ее не убеждаю что ничего страшного, не поддается. Не хочет что бы подумали что она дура. Боится что придется говорить с иностранным учредителем по английски и вдруг скажет что нибудь не грамотно
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
15.05.2012 9:44:32
|
|
|
позориться не пойдет.
----------------------------
Действительно глупости вбила в голову...
Я работаю в иностранной компании и единственная из всех сотрудников без английского. Уровень языковой подготовки у вашей дочери будут оценивать в зависимости от работы, которую она будет выполнять. Секретарю или переводчику нужен свободный английский, потому что, так сказать, они «на передовой». Бухгалтеру, например, в таком высоком уровне необходимости нет. И потом, возможно, девочка ваша не может объективно оценить свой уровень знания языка. Лучше сходить на собеседование, чем потом сожалеть об упущенных возможностях. И ещё. Смотря кто из интервьюеров будет оценивать языковую подготовку вашей дочери, может у самих уровень «коряво со словарем» и ваша дочь на этом фоне будет выглядеть совсем гениально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 9:40:27
|
|
|
Обязательно пусть идет на собеседование, у нас тоже иностранная компания, а взяли недавно менеджера по продажам вообще без знания языка, подошел по другим критериям идеально он сам до сих пор в счастье не верит. Так что, кто стучится тому открывают.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
15.05.2012 9:37:55
|
|
|
Лучше сделать что-то и потом жалеть, что сделал, чем НЕ сделать и потом жалеть, что не сделал;)))
ЧТО ваша дочь ТЕРЯЕТ, если сходит на это собеседование?:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 9:37:34
|
|
|
пусть идет. У меня подруга работает в HR иностранной компании. Ведет собеседования на английском. Говорит, что единицы приходят с хорошим языком. Остальные - так сяк. Но это в конечном итоге не становится решающим критерием при выборе сотрудника, т.к. как правило после приема на работу все направляются дополнительно на курсы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»