| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
16.05.2012 15:15:35
|
|
|
Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста такой вопрос: в какой срок я могу уволиться с работы, если я беременна? Работаю по трудовому договору, знаю, что нужно отработать месяц, но может в моем положении есть какое-то сокращение этого срока? Подскажите, кто знает!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мульт
16.05.2012 15:55:17
|
|
|
Если на работе нет нервотрепки, то может быть лучше досидеть. За то время пока малыш подрастет Вы вполне можете найти работу намного лучше во всех отношениях. Не спешите с выводвми, уволиться успеете вседа. Всего Вам наилучшего!
Беларусь
|
|
|
|
Беременная
16.05.2012 15:50:30
|
|
|
я знаю, что это эмоции, но унижаться я тоже не хочу и «досиживать» эти несколько месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 15:45:51
|
|
|
по поводу того, что хочу уволиться - мне неприятно, что директор повысил з/п всем кроме меня (беременной) и повышать ее не хочет. Я знаю, что мне не выгодно увольняться, т.к. не получу пособие. Но у меня есть работа, куда я могу пойти, правда там будет меньше з/п.
Это все эмоции, успокойтесь, может действительно не заработали повышение з/платы.
Беларусь
|
|
|
|
Беременная
16.05.2012 15:37:12
|
|
|
по поводу того, что хочу уволиться - мне неприятно, что директор повысил з/п всем кроме меня (беременной) и повышать ее не хочет. Я знаю, что мне не выгодно увольняться, т.к. не получу пособие. Но у меня есть работа, куда я могу пойти, правда там будет меньше з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 15:28:49
|
|
|
Вам сейчас совсем не выгодно увольняться, если только нашли уже себе другое место работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 15:27:52
|
|
|
почему вы хотите уволиться? Если это связано с тем что вам тяжело, то на основании справки врача вас должны перевести на другую менее тяжелую работу.
Беларусь
|
|
|
|
Беременная
16.05.2012 15:26:35
|
|
|
Спасибо, ЭД!
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Беременной
16.05.2012 15:24:27
|
|
|
ТК РБ:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 15:21:24
|
|
|
зачем?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»