| |
|
|
| |
|
|
 ((
11.06.2012 15:14:09
|
|
|
Какие выплаты полагаются, если расторжение контракта по инициативе нанимателя ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 17:10:21
|
|
|
(( 11.06.2012 17:04:42
жалобу в минтруда
_______________________
И что писать, что до окончания контракта 2 года, а они приглашают на собеседования новых ГБ ((
===
а сколько вам лет?
Беларусь
|
|
|
|
((
11.06.2012 17:09:13
|
|
|
Анонимно« 11.06.2012 17:07:29
раз такой расклад, то просто пейте успокоительное и просто ждите. Ни под каком предлогом не пишите сами заявление на уольнение, если кроме отпускных хотите еще что-то получить.ИМХО.
_______________________________
да, так и поступаю,но очень тяжело держаться ((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 17:07:29
|
|
|
раз такой расклад, то просто пейте успокоительное и просто ждите. Ни под каком предлогом не пишите сами заявление на уольнение, если кроме отпускных хотите еще что-то получить.ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
((
11.06.2012 17:04:42
|
|
|
жалобу в минтруда
_______________________
И что писать, что до окончания контракта 2 года, а они приглашают на собеседования новых ГБ ((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 17:03:05
|
|
|
ну, что автор вам сказать?
Крепитесь, если есть деньги, то для пущей уверенности можете сходить к юристу на консультацию, а еще лучше сразу катайте жалобу в минтруда
Беларусь
|
|
|
|
((
11.06.2012 17:00:39
|
|
|
Это про то, что автор, если вас беспричинно хотят уволить, то ТК вам в руки и изучайтие свои права и стрясите с такого нанимателя, все, что вам полагается.
___________________________
Да, да это моя цель, но я еще испытываю такое ужасное выживание (или по современному «мобинг»), что боюсь не выдержу (((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:57:50
|
|
|
Это про то, что автор, если вас беспричинно хотят уволить, то ТК вам в руки и изучайтие свои права и стрясите с такого нанимателя, все, что вам полагается.
Беларусь
|
|
|
|
((
11.06.2012 16:56:34
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2012 16:42:08
«Анонимно» 11.06.2012 16:40:48
Вы про законы писанные, а я про законы жизненные.Если наниматель захочет, то элементарно уволит.
===
а сотрудник элементарно оспорит это беззаконное увольнение в суде, наниматель еще и штраф заплатит
==
вот именно - не надо быть быдлом
______________________________
Это Вы простите, про кого ? ((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:55:21
|
|
|
Так мы же пишем не про то как остаться, а про компенсации при увльнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:42:37
|
|
|
а сотрудник элементарно оспорит это беззаконное увольнение в суде, наниматель еще и штраф заплатит
____________________________
Штраф может и заплатит, но работник этот у нанимателя работать не будет (я про своего нанимателч пишу).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:42:08
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2012 16:40:48
Вы про законы писанные, а я про законы жизненные.Если наниматель захочет, то элементарно уволит.
===
а сотрудник элементарно оспорит это беззаконное увольнение в суде, наниматель еще и штраф заплатит
==
вот именно - не надо быть быдлом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:40:48
|
|
|
Вы про законы писанные, а я про законы жизненные.Если наниматель захочет, то элементарно уволит.
===
а сотрудник элементарно оспорит это беззаконное увольнение в суде, наниматель еще и штраф заплатит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:39:35
|
|
|
Как при увольнении обычном увольнении.Компенсация за отпуск, если есть, и все.Вы же не сокращаете, а увольняете.
===
Просто так наниматель не может никого уволить, если сотрудник ничего не нарушил и организация не ликвидируется или должность не сокращается.
_____________________
Вы про законы писанные, а я про законы жизненные.Если наниматель захочет, то элементарно уволит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:19:18
|
|
|
Просто так наниматель не может никого уволить, если сотрудник ничего не нарушил и организация не ликвидируется или должность не сокращается.
===
в случае сокращения или ликвидации выплачивается 3-х месячное пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:17:34
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2012 15:16:15
Как при увольнении обычном увольнении.Компенсация за отпуск, если есть, и все.Вы же не сокращаете, а увольняете.
===
Просто так наниматель не может никого уволить, если сотрудник ничего не нарушил и организация не ликвидируется или должность не сокращается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:15:42
|
|
|
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
(п. 7 статьи 42 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:15:30
|
|
|
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 16:13:41
|
|
|
по-моему 2-х недельное пособие
Беларусь
|
|
|
|
((
11.06.2012 15:41:37
|
|
|
НЕ знаю ((
Беларусь
|
|
|
|
Таня
11.06.2012 15:40:55
|
|
|
за что увольняют ??
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»