| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.08.2012 23:04:57
|
|
|
я в декретном. предприятие ликвидируют. меня увольняют всвязи с ликвидацией. что я в этом случае должна по деньгам получить??? заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:58:31
|
|
|
Аноним, не путайте людей, всегда три зарплаты, и еще две если без уведомления.
===
так было до 2008 года, теперь - или уведомление или выходное пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:49:44
|
|
|
«Анонимно» 03.08.2012 9:44:04
При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения
===
это если - контракт заключен был, если на неопр. срок - за три месяца уведомление
__
вдвоем пишете бред.
__
Первый аноним путает выходное пособие с заменой предупреждения компенсацией.
второй - вообще невесть что пишет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:47:02
|
|
|
«Анонимно» 03.08.2012 9:34:27
Ольчик_К 03.08.2012 9:27:41
Даже если есть уведомление, выплачивается выходное пособие (грубо 3 оклада)
===
нет
__
Аноним, не путайте людей, всегда три зарплаты, и еще две если без уведомления.
_
Автор - Работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие отпуску.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:44:04
|
|
|
При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения
===
это если - контракт заключен был, если на неопр. срок - за три месяца уведомление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:38:50
|
|
|
Отметим, что в период срока предупреждения (о ликвидации и увольнении в связи с ликвидацией), предусмотренного п. 1 ст. 42 ТК, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей (ст. 43 ТК).
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 9:34:27
|
|
|
Ольчик_К 03.08.2012 9:27:41
Даже если есть уведомление, выплачивается выходное пособие (грубо 3 оклада)
===
нет
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик_К
03.08.2012 9:27:41
|
|
|
Даже если есть уведомление, выплачивается выходное пособие (грубо 3 оклада)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 8:28:05
|
|
|
или уведомление за з месяца, или 3 оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 8:25:51
|
|
|
от оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 7:39:25
|
|
|
т.к я в декретном, значит мой средний заработок это пособие по уходу за ребенком? или будут считать от оклада?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2012 7:18:15
|
|
|
Статья 48. Выходное пособие
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»