| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
22.08.2012 14:50:21
|
|
|
Делаю новое штатное. Необходимость свыше. Штатное у меня по-старинке на основе ЕТС. Есть тарифный оклад/ставка. К нему добавляю «меру стимулирования труда» - 1%. Еще мне нужно установить надбавку 50%, дабы потом ее в любой момент за проступок у бедного трудящегося отнять. ТАк эту надбавку я добавляю к тарифному окладу или к тар.окладу + %по контракту? Не понимаю совсем как правильно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кроша
23.08.2012 10:12:45
|
|
|
ооо, я не успела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:12:40
|
|
|
Надбавки применяются к тарифный оклад + повышения , предусмотренные локальными нормативными актами(например, повышение за контракт, за квалификационную категорию,за характер и специфику выполняемых работ, за звание «старший»и т.д) В Вашем случае вашу надбавку 50% можно определить как «за сложность и напряженность»и считать от тарифного оклада + повышения.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 10:12:26
|
|
|
Солоха 23.08.2012 10:02:41
Василинка 23.08.2012 9:48:53
Чуть позже. Через часик сброшу
***
сейчас сброшу я вам, если Солоха не против.
***
Анонимно« 23.08.2012 10:06:34
Кроша, в другом топике я Вам подробно все обьяснил. Сказали, поняла. И снова по новому. Вам что делать нечего
***
Ну не сердитесь, пожалуйста, разбираюсь, перечитываю.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:12:01
|
|
|
Василинке отправила
Беларусь
|
|
|
|
ММ
23.08.2012 10:08:39
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 10:06:34 , не подскажите как присвоить разряд заведующему складом (без подчиненных).
Оптовая торговля.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:06:34
|
|
|
Кроша, в другом топике я Вам подробно все обьяснил. Сказали, поняла. И снова по новому. Вам что делать нечего
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:02:41
|
|
|
Василинка 23.08.2012 9:48:53
Чуть позже. Через часик сброшу
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 9:50:59
|
|
|
ММ 23.08.2012 9:49:25, - нету
Беларусь
|
|
|
|
ММ
23.08.2012 9:49:25
|
|
|
Кроша, а у вас завскадом есть?
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
23.08.2012 9:48:53
|
|
|
Солоха, бросьте мне, плиз. Адрес выше
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 9:48:31
|
|
|
Все получила, буду изучать. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 9:44:34
|
|
|
Кроша, на почту накидала Положение об оплате с примерами штатного,открой. Там вроде все понятно расписано.
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
23.08.2012 8:55:48
|
|
|
А вообще, я считаю так: повышение тарифного оклада за ... (например сложность и интенсивность труда и пр.) считается от тарифного оклада по каждому виду повышений отдельно. Все эти повышения вместе с тарифным окладом образуют должностной оклад. Всё это отражается в штатном. А вот доплаты и надбавки различные считаются уже от сформированного должностного оклада и устанавливаются они приказом, и в штатное их загонять не следует.
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
23.08.2012 8:42:38
|
|
|
Татьяна, сбросьте и мне, пожалуйста, g a l a k t i k a 2003 @ r a m b l e r . r u (везде убрать пробелы). Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 21:21:00
|
|
|
по другому ящик не проходит, там не подчеркивание, а «тире»
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 21:20:17
|
|
|
Татьяна, буду ir-rissсобакамэйлточкару
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
22.08.2012 19:20:31
|
|
|
Если очень надо могу выслать на электронку статью
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 17:13:45
|
|
|
Кто может поделиться скан-копией журнала Главная книга.бай №15
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
22.08.2012 16:12:28
|
|
|
В журнале «Главная книга.by», 2011, № 15 была неплохая статья про формирование штатного расписания. Посмотрите, может поможет.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
22.08.2012 15:40:48
|
|
|
Наковыряла в Бизнес-инфо след.разъяснение:
ОТВЕТ: Повышения, предусмотренные Инструкцией № 60 (до 300 % включительно), иными нормативными правовыми актами (в частности, Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»), исчисляются от тарифного оклада работника по каждому основанию отдельно и суммируются с ним, образуя должностной оклад служащего (п.6 Инструкции № 60).
Надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, установленные законодательством, начисляются на сформированный должностной оклад с учетом повышений.
Термины «повышения», «надбавки», «доплаты», «премии» являются самостоятельными понятиями.
14.09.2010 г.
Наталья Хурсова, экономист
((( Может правильно все-таки с учетом повышений
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»