| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.09.2012 11:36:14
|
|
|
Уважаемые, подскажите, является ли следующее нарушением: при начислении з/п в 1с я указываю только оклад и к данной ведомости прикладываю экселевскую таблицу из чего конкретно состоит з/п, т. к. моим рабочим невозможно объяснить, что его з/п состоит не только из оклада.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2012 12:27:15
|
|
|
так в том то и дело, что в ведомости у меня например оклад 3000000 + премия 1000000 + стаж 500000 + проф мастерство 500000 = 5000000. Это я должна и в расчетном показать, но им не доказать, что их 5000000 - это вся з/п, а не оклад, т.к. при приеме на работу было оговорено с директором конкретная сумма, но никто не утверждал, что это сумму есть оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2012 12:20:12
|
|
|
А как это в 1-С вы указываете только оклад? В 1-С должна быть вся сумма начисленной заработной платы. Другие начисления (больничные, отпуска, надбавки, премии)Удержания все. Сумма на руки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2012 12:18:43
|
|
|
а чего это рабочим ведомости демонстрировать? их документ это расчётный лист. Там всё и расписывайте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»