Ю.М. 26.09.2012 8:44:59 __ самая обыкновенная компенсация, просто вы ее не хотите видеть. Компенсация в размере зароаботка за то, что чнеловек работал В ВЫХОДНОЙ. Это очевидно как Божий день. Найли одно отличие: 1. токарь точил деталь №123 в пятницу - заработал 100 рублей; 2. токарь точил деталь №123 в субботу - заработал 200 рублей. Внимание вопрос по логике для школьника: Почему токарь заработал лишних 200 рублей, делая ту же работу?
Расходов говорите? Ну раз мы такие умные, вам вопрос, какие расходы компенсируются при выплате компенсации за неиспользованный отпуск? А тут какие расходы компенсируются: Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка?
Беларусь
"Анонимно"26.09.2012 9:06:16
В.Ш. 25.09.2012 23:28:52
и что? там в ТК много несуразицы написано, что вы этим хотели сказать? =============== Если признать, что в ст. 90 «несуразица», то тогда получается, что оплата труда за выходные дни это компенсация... ____ откуда получается?
Беларусь
Ю.М.26.09.2012 8:44:59
Компенсационные выплаты, по трудовому праву выплаты, производимые для ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, которые несет работник при выполнении своих трудовых функций. К К. в. относятся выплаты в связи со служебными командировками (суточные, расходы на проезд, оплату жилья); единовременные пособия (так называемые подъемные при переводе на работу в другую местность, оплата не выданной своевременно спецодежды, если работник приобрёл её за свой счёт). К. в. производятся либо в размере фактически понесённых расходов (например, оплата проезда и жилья при командировках в пределах максимальных размеров, установленных законом), либо в твёрдых размерах, независимо от фактических затрат (например, суточные при командировках). Удержания каких-либо сумм из К. в. не допускаются.Здесь все понятно. Нуа какая же это в примере Юрия компенсация,это просто оплата труда за работу в выходной день? И беспорно облагается подоходным налогом.
Беларусь
"Анонимно"26.09.2012 0:16:19
РАБОТА в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни ОПЛАЧИВАЕТСЯ не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи.
=== Юрий, это РАБОТА и она ОПЛАЧИВАЕТСЯ
Беларусь
В.Ш.25.09.2012 23:28:52
и что? там в ТК много несуразицы написано, что вы этим хотели сказать? =============== Если признать, что в ст. 90 «несуразица», то тогда получается, что оплата труда за выходные дни это компенсация...
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 23:28:17
вы серьезно считаете, что зарплата - это компенсация? не надо так больше шутить. --------- Ну а что это , как не зарплата - оплата труда в выходной день, просто в двойном размере ? Вам же не за красивые глаза платят, а за работу. Есть кстати еще такое понятие, как выплаты компенсирующего характера, так вот это все фонд заработной платы.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 22:44:38
В.Ш. 25.09.2012 22:38:18 __ и что? там в ТК много несуразицы написано, что вы этим хотели сказать?
Беларусь
В.Ш.25.09.2012 22:38:18
«Анонимно» 25.09.2012 22:08:25
«Анонимно» 25.09.2012 21:05:24
Все это очень скользко...и буквоедство в данном случае может и полезно, но пока в качестве обсуждения. Поэтому по данному запросу нужен (как обычно) официальный ответ МНС __ какое еще буквоедство. НК читали? что там написано? Не облагаются ВСЕ КОМПЕНСАЦИИ, ВСЕ. Это у вас буквоедство, вы пытаетесь выдумать то, чего нет и сказать, что эта компенсация, которая прямо так и называется черным по белому КОМПЕНСАЦИЯ, вовсе вот оказывается не компеснация, а такая недокомпенсация или перекомпенсация, или езще что-то там. И эти люди говорят о буквоедстве! как можно читать слово компенсация, но говорить при этом, нет, это не компенсация. ==================== А вот по ст. 90 Трудового кодекса Республики Беларусь: компенсации - денежные выплаты, установленные с целью ВОЗМЕЩЕНИЯ работникам ЗАТРАТ, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. Но при этом имеет место быть и такое выражение специалистов по оплате труда, что компенсации представляют собой денежные и (или) натуральные выплаты работникам за РЕЗУЛЬТАТЫ труда.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 22:08:25
«Анонимно» 25.09.2012 21:05:24
Все это очень скользко...и буквоедство в данном случае может и полезно, но пока в качестве обсуждения. Поэтому по данному запросу нужен (как обычно) официальный ответ МНС __ какое еще буквоедство. НК читали? что там написано? Не облагаются ВСЕ КОМПЕНСАЦИИ, ВСЕ. Это у вас буквоедство, вы пытаетесь выдумать то, чего нет и сказать, что эта компенсация, которая прямо так и называется черным по белому КОМПЕНСАЦИЯ, вовсе вот оказывается не компеснация, а такая недокомпенсация или перекомпенсация, или езще что-то там. И эти люди говорят о буквоедстве! как можно читать слово компенсация, но говорить при этом, нет, это не компенсация.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 22:05:32
Более того, нигде в законодательстве не написано, что зарплата, пусть даже за потраченное время и нервы - это компенсация ======== А это что по Вашему : ст. 90 ТК Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. ___ вы серьезно считаете, что зарплата - это компенсация? не надо так больше шутить.
Далее , ст. 68 ТК обратите внимание ГЛАВА называется «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» __ ну и что? Обратите внимание, мы говорим о компенсации - глава 11. Просто компенсация рассчитывается в порядке, предусмотренном в статье 68, Это правила расчета компенсации, размер которой привязывается к заработку. ПОчему это так делается, я уже писал. Вы же не полагаете, что ваш труд в выходной стоит дороже, чем труд буднего дня? Экономику учили? Вы вдумайтесь, за что вам платят больше? - Вовсе не за вашу работу, за нее платят столько же сколько и всегда, а вот за то, что трудились вы в выходной день вы и получаете компенсацию. Именно поэтому она и называется компенсацией, что выплачивается вовсе не за выполнение трудовых обязанностей, что есть зарплата, а в качестве компенсации неблагоприятных последствий, которые претерпевает работник, вынужденный выходить на работу в выходной день. И в ТК есть множество статей о компенсации и все они в разных главах.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 21:05:24
Все это очень скользко...и буквоедство в данном случае может и полезно, но пока в качестве обсуждения. Поэтому по данному запросу нужен (как обычно) официальный ответ МНС
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 21:02:37
Далее , ст. 68 ТК ==== только не 68, а 69
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 21:01:44
Более того, нигде в законодательстве не написано, что зарплата, пусть даже за потраченное время и нервы - это компенсация ======== А это что по Вашему : ст. 90 ТК Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.
Далее : Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Далее , ст. 68 ТК обратите внимание ГЛАВА называется «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА»
Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Беларусь
Юра25.09.2012 16:58:13
Dream 25.09.2012 14:30:50
Это я спросила про корону. Только не в смысле нахамить. У меня тож на некоторые очевидные для меня вещи такая реакция. И тогда, как у Задорнова - ....ну тупые.... У Вас явно юридическое образование. Вы придаёте значение формулировкам. А бывают же коллизии... Может быть формулировка в ТК подкачала? Но по факту - с двойной оплаты за работу в выходной день подоходный удерживается. :))) ещё раз не хотела обидеть. ___ Понимаете, не хотелось бы Вас обидеть, но вы не только не понимаете формулировки и не придаете ей значения, но Вы даже и сути ее не понимаете :) Это нормально для многих обывателей, не замечать очевидных вещей. У вас коллизия и беды с формулировками в ТК родились в голове только для того, чтобы оправдать то, что Вы всегда удерживали с этой суммы подоходный, хотя, я просто уверен, Вы даже на секунду не задумались над вопросом, но при этом почему-то сделали выводы и с такой уверенностью их отстаиваете. Это конечно прискорбно, но это факт, эдакая коллизия нашего гражданского общества, как Вы выразились. вот почитайте Анонимно, он (она) в определенной степени на правильном пути: Анонимно« 25.09.2012 16:05:00
Если подходить глобально к вопросу, то вся наша заработная плата - это, по большому счету, компенсация за потраченное нами время и нервы. Давайте не будем платить подох.налог?:))) _________ ошибка его (ее) только в том, что может быть ему (ей) и платят зарплату за потраченное время, мне же платят за то, что я работаю, а это не одно и т же. Более того, нигде в законодательстве не написано, что зарплата, пусть даже за потраченное время и нервы - это компенсация, а за выходные - написано, если кому полохо видно могу повторить: Статья 146 ТК. Компенсация за работу в выходной день __ А вот в части второй половины Анонимно прав (а). Обратите внимание Dream, повышенная оплата за работу в выходной день это вовсе не зарплата, а именно компенсация, просто расчет ее привязан к заработной плате, что вполне логично, ниже Вы поймете почему. Ваш реальный труд как стоил определенную сумму, так и стоит, Вам же компенсируют, обратите внимание, компенсируют, а не платят за труд, то, что Вы потратили на работу собственное время, которое могли потратить на себя, т.е. были лишены определенных прав, прав на отдых в обсловленное время. Я могу и более детально Вам написать, почему это компенсация, а не зарплата, хотя, вы как лицо, имеющее отношение к экономике должны уже и так это понять. А размер компенсации привязан к зарплате, так как она есть довольно хороший индикатор для определения размера такого рода компенсации, ибо когда труд человека стоит дорого, то и отдых его стоит дорого. Это можно прекрасно проследить во многих аспектах труда и отдыха людей. соответственно, и компесация за работу в выходной день главного инженера строительной компании ну ника кне убдет равна компенсации сантехнику недлоучке. Так что коллизия, дорогой мой друг, вовсе не в ТК, нет ее тту вообще, это Вы ее выдумали, чтобы оправдать свою ошибочную позицию. И кстати, вот это-то больше всего и пораждает, делать такие выводы, как делаете Вы, насчет »Вы придаёте значение формулировкам. А бывают же коллизии... Может быть формулировка в ТК подкачала?« у Вас нет никаких прав и оснований, тем более, не подумав ни секунды над вопросом, а признайтесь, Вы не думали над этим. Ладно Вы, но ведь такой подход у нас и в контролирующих органах. Вы просто не представляете, как некоторые плачущие и жалующиеся тут на произвол бухгалтеры похожи на тех же инспекторов из налоговой, поменяй их местами и даже двух отличий не найдешь. Когда проверяющий например, ни бельмеса не соображающий в определенных вещах, мнит себя всезнающим и коверкает закон так, как ему нужно, »комментируя« его так-сказать в свою пользу, ибо видите ли ему с высоты своего трехлетнего опыта работы в захудалой налоговой инспекции виднее, как нужно читать закон, который формировался десятки, а то и сотни лет. Со стороны опытного человека это всегда выглядит довольно смешно, если бы не было так грустно.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 16:05:00
Если подходить глобально к вопросу, то вся наша заработная плата - это, по большому счету, компенсация за потраченное нами время и нервы. Давайте не будем платить подох.налог?:)))
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 15:58:00
Юра 25.09.2012 12:15:58
а что это за компенсация, вы наверно хотели сказать двойная оплата работы в выходной? да облагается __ самая обыкновенная, предусмотренная ТК. Статья 146. Компенсация за работу в выходной день
Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса. _____ и на каком основании она облагается, не подскажете? ************* Хороший вопрос, а статья по этому поводу будет?
Беларусь
Ъ}25.09.2012 15:15:12
Dream, Юра хоть и с «явно юр. образованием», но не «Дундук»,на которых вы здесь друг другу жалуетесь.
Только бухов «с короной» в голове могут раздражать вопросы, поставленные по существу.
Беларусь
Dream25.09.2012 14:30:50
Это я спросила про корону. Только не в смысле нахамить. У меня тож на некоторые очевидные для меня вещи такая реакция. И тогда, как у Задорнова - ....ну тупые.... У Вас явно юридическое образование. Вы придаёте значение формулировкам. А бывают же коллизии... Может быть формулировка в ТК подкачала? Но по факту - с двойной оплаты за работу в выходной день подоходный удерживается. :))) ещё раз не хотела обидеть.
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 14:19:58
Юра, Вам корона не жмёт?
Беларусь
"Анонимно"25.09.2012 14:16:13
«Анонимно» 25.09.2012 14:09:33
Юрий, т.е. не имея опыта проверок, письменно мнения ИМНС по этому вопросу (как работника коммерческой органазиции) вы предлагаете бухгалтерам эти суммы не облагать подоходным? ___ да, действительно, зря спросил.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»