...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Компенсация отпуска 30.10.2012 14:48:40
На предприятии увольняем сотрудника,кот. фактически уже давно не работает, только числился сейчас пришел получить трудовую (зп на карточку).
Ему начисляем компенсацию за неиспользов. отпуск. Он говорит, что ничего не надо ни куда обращаться не буду.
1. Обязано ли предприятие в любом случае начислять компенсацию?
2. Какие заявление и справки можно запросить? чтоб подстраховаться?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.10.2012 16:29:58
Да честно не хочу, а зачем платить за то, что не заслужили?
----------------
Вообще-то на работе работают и з/п зарабатывают. Или у вас зарплату заслуживают?
Беларусь
Автор 30.10.2012 16:27:30
7 месяцев был в отпуск без сохранения зп.-а че за вид отпуска такой? По инициативе кого?
____________________________
По инициативе работника, заявлением от него оформили приказ отпуск без сохранения зп с разрешения администрации.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:24:51
Автор, скажите, что не хотите платить ФСЗН за компенсацию и не юлите.
______________________
Да честно не хочу, а зачем платить за то, что не заслужили?
Вы что так государство любите, что щедро его одариваете?
Да-а есть же еще такие люди....... А потом на каждом углу кричат, как плохо мы живем, государство у нас плохое, не рационально использует ср-ва и т.п.
Возьмите и заплатите ... честные блин.
Деньги надо зарабатывать, а не получать!!!
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:20:19
какой-то дурдом, а автор кажется какой-то безграмотный.
_________
это я на «тросянке» пытался писать. Вы лучше по сути вопроса, что посоветуете?
------------------------------
а я не имела ввиду ваше чистописание, я имела ввиду ваше «не будем платить, он не куда не подаст». Был у меня лично такой случай, только вправду я задержала расчет при увольнении, работник был подключен к мобильной корпоративной связи, написал заявления на увольнение и лег в больницу. Заявление подписано, его увольняют (он претензий не имеет) меня просит расчет пока не перечислять, т.к. много разговаривал по м.т. а у нас лимит (остальное в счет з/п) и не успел вовремя отключиться, чтобы оставить себе номер........вобщем, погоняли меня потом по управлениям соц защиты. Пожаловался прям в 3 инстанции. ВОТ ТАК И ДОВЕРЯЙ ПОСЛЕ ЭТОГО ЛЮДЯМ.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:20:03
официально отработал 5 месяцев-Т.е. ему начислили и выплатили за 5 месяцев ничего не делания.
7 месяцев был в отпуск без сохранения зп.-а че за вид отпуска такой? По инициативе кого?
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:15:10
Он честно говорит, что компенсация за отпуск это уже сверх наглости.
-------------
Автор, скажите, что не хотите платить ФСЗН за компенсацию и не юлите.
Беларусь
Автор 30.10.2012 16:13:50
какой-то дурдом, а автор кажется какой-то безграмотный.
_________
это я на «тросянке» пытался писать. Вы лучше по сути вопроса, что посоветуете?
Беларусь
Автор 30.10.2012 16:12:00
555. Так он год не работал из них официально отработал 5 месяцев, последние 7 месяцев был в отпуск без сохранения зп. Т.е. ему начислили и выплатили за 5 месяцев ничего не делания. Он честно говорит, что компенсация за отпуск это уже сверх наглости.
Говорит подпишу что скажете, трудовую отдадите и все.
Просто ужас (это было не пр мне) я такое первый раз вижу, чтоб человеку 5 месяцев платили зп случайно.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:10:49
какой-то дурдом, а автор кажется какой-то безграмотный.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:10:37
а Вы принципиально з/п только на карточку? А если снимите разочек по чеку, то что случится?
Беларусь
Автор 30.10.2012 16:06:20
Ну начислите ему компенсацию по бумагам, а фактически заберите «себе» раз он не хочет.
________________
Непонятно. Может начислить ему все, а деньги пусть вернет (зп на карточку у нас)?
Беларусь
555 30.10.2012 16:02:48
Автор, а почему он от зарплаты не отказался? Взяли бы заявление и делов то :))) Потом взяли бы заявление, что он готов работать бесплатно, а за выход в выходные и праздничные дни по собственной инициативе согласен доплачивать конторе.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 16:01:16
Ну начислите ему компенсацию по бумагам, а фактически заберите «себе» раз он не хочет.
Беларусь
Автор 30.10.2012 15:59:47
ужас, знаю что Фсзн и Налоговая скажет а хде подоходный чаму не начислили и т.д.
Может как вариант он откажется за отпуска, кот. ему предлагали отгулять раньше. Задним числом все заявления и приказы подписать?
Беларусь
Serwik 30.10.2012 15:51:18
Выплатить компенсацию -- это ваша обязанность. Права отказаться от неё сотруднику законодательством не проставлялось.
Так что хоть 3, хоть 5 заявлений -- обязаны выплатить. И если какая проверка обнаружит, то оштрафуют и без претензий работника. А обнаружить может, например ФСЗН -- раз недоплатили компенсацию, значит и ФСЗН тоже...
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 15:47:57
Ради бога, если пронесет, но я бы не рисковала.
Беларусь
Автор 30.10.2012 15:45:02
В ТК РБ указано, что за труд необходимо платить, а Вы думайте сэкономите или проиграете.
___________________________
так если не хочет человек, что мы его заставлять будем и насильно платить?
Бывают же случаи когда выплачивают не всю компенсацию и если претензий нет, то и нет никаких нарушений.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 15:29:20
В ТК РБ указано, что за труд необходимо платить, а Вы думайте сэкономите или проиграете.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2012 15:27:55
по заявлению работника можно не начислять? Это его желание согласно выполнить предприятие почему бы и нет?
_____________
НЕЛЬЗЯ! Даже по трем заявлениям.
Беларусь
Автор 30.10.2012 15:26:31
нет точно не пойдет в суд.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-43

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru