Как поступит? Работница 2 дна не выходила на работу перед свадьбой. После свадьбы тоже не появлялась. Собралась на неделю уехать. На наше требование появиться на работе ответила отказом и сказала что заявление с просьбой предоставить за свой счет неделю пришлет почтой. И причем она так и сделала. Пришло письмо 6.декабря с просьбой предоставить за свой счет с 29 ноября Если увольнять то в этом случае как грамотно это сделать Спасибо
вы меня поразили! еще и увольнять собираются. !! ужас!! у человека свадьба - а они работу поставили на первое место! человечнее надо быть
Беларусь
"Анонимно"07.12.2012 12:07:58
Как вы с работниками, так и они с вами. Порядок организуйте на вашей работе, а потом увольняйте за прогулы. Вы б у меня полфирмы мне отдали, если бы так и за такое уволили как за прогулы. Молитесь, если она до этого не доедет.
Беларусь
Медея07.12.2012 12:03:31
конвейер остановился! ----------------- она у вас бедненькая одна на конвеере пашет на всех операциях?
Беларусь
Сусанна07.12.2012 11:58:22
Ну вы даете, я удивляюсь. если свадьба то и плевать на все_______________________ _________ конвейер остановился!
Беларусь
"Анонимно"07.12.2012 11:07:33
Ну вы даете, я удивляюсь. если свадьба то и плевать на все Работа есть работа И перед тем как уйти надо хотя бы прийти и для порядка хотя бы отпроситься и написать заявление
Беларусь
Сусанна07.12.2012 11:00:57
а чего сами-то ей не дали отпуск перед свадьбой. человеку ведь надо подготовиться к празднику.
Беларусь
"Анонимно"07.12.2012 10:55:47
сбоку (слева) поиск -пишите увольнение за прогулы и читайте до посинения.
Беларусь
"Анонимно"07.12.2012 10:53:11
Не надо увольнять -проспится после свадьбы, придет и выяснится что беременная -зачем вам суды и оплата всех дней вынужденного прогула. Заявление есть -ставьте свой счет, на это денег не надо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»