| |
|
|
| |
|
|
 жена ИП
20.12.2012 17:29:19
|
|
|
развожусь с мужем ИП..оформлена у него как продавец..обязательно нужно уволится до развода и по какой статье?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 19:04:28
|
|
|
А бывшая жена не является тем родственником, с которым ИП может заключать трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 18:48:24
|
|
|
а муж - козел?
Беларусь
|
|
|
|
жена ИП
20.12.2012 18:06:21
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 18:01:51
|
|
|
жена ИП 20.12.2012 17:44:16 а как неважно
__
что «а как неважно»?:-)
у вас контракт? вы спросили «обязана ли уволиться из-за развода с мужем-ИП» - не обязаны, если продолжению работы ничто не препятствует, т.е. и работник, и наниматель согласны продолжать трудовые отношения.
из вопроса неясно, чего вы сами-то хотите - уволиться или оставаться продавцом у этого ИП.
кстати, продолжая работать продавцом у этого ИП, может, и помиритесь еще с мужем - чего и желаю.:-)
Беларусь
|
|
|
|
жена ИП
20.12.2012 17:56:47
|
|
|
так нужно до развода или можно после?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 17:54:27
|
|
|
Проще всего - по соглашению сторон. В любой момент.
Статья 35.ТК
Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
Беларусь
|
|
|
|
жена ИП
20.12.2012 17:44:16
|
|
|
а как неважно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 17:39:29
|
|
|
оформлена у ИП как продавец
__
можете продолжить трудовые отношения с нанимателем, а родственник он вам или нет - не важно.:-)
если работаете по бессрочному трудовому договору, то можете уволиться по собств. желанию, предупредив нанимателя за месяц. Можете уволиться и по соглашению сторон (по дате увольнения, опред. соглашение обеих сторон).
если контракт - увольнение до истечения его срока - по соглашению сторон, а если нет соглашения (наниматель не согласен), то либо работайте до истечения срока контракта, либо ищите и доказывайте нарушения условий контракта со стороны нанимателя (факт нарушений д.б. подтв. инспекцией по труду, можно в судебном порядке).
если вы не хотите продолжать трудовые отношения и ваш наниматель не хочет - то по соглашению сторон всем удобнее.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 17:39:01
|
|
|
серьезно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2012 17:30:08
|
|
|
за грубые нарушения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»