Скажите пожалуйста, у нас принят на работу человек в марте 2012 года. Ей пора в феврале в отпуск (11 месяцев), но ей совсем не хочется идти феврале в отпуск. Мы ее должны насильно отправить в феврале или можно этого не делать и идти ей к примеру летом?
Короче без вариантов? Отправлять надо, а отзывать не будем, это точно.
Беларусь
"Анонимно"04.02.2013 11:34:27
надо было заранее подумать про это - и лать полотпуска летом а половину зимой. а теперь -надо отправить без вариантов. правда можно отозвать и перенести на лето остаток.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»