Приходили «профсоюзы» с «общественным контролем». Разницу между контрактом и трудовым договором «правовой» инспектор труда в упор не видит. Поэтому, про наши контракты в представлении написала: «4. В трудовых договорах указана периодичность выплаты заработной платы 1 раз в месяц. Внести изменения в трудовые договора, указав периодичность выплаты заработной платы 2 раза в месяц в конкретные числа. Основание: ст. 73 ТК РБ»
Посмотрите (внутри топика) подготовленный ответ по этому пункту, может будут какие замечания?
Ох, я сомневаюсь, что в абз.2 ст.73 имеются в виду контрактники-29. Эта норма была и до выхода Декрета № 29.
Беларусь
Fil01.03.2013 15:58:39
ОХ, спасибо!
Беларусь
Солоха01.03.2013 15:57:38
Красивый ответ) Я его сопру себе (на всякий пожарный)
Беларусь
ох01.03.2013 15:55:13
Согласно ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. В то же время подп.2.1 п.2 Декрета № 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы. ____________________
Частью 2 данной статьи предусмотрено, что для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. К таким отдельным категориям относятся работники, заключившие контракт в соот-вии с Декретом № 29.
Беларусь
"Анонимно"01.03.2013 15:53:06
М-да, очередное пособие для идиотов бухгалтеру надо писать, чтобы доказать свою правоту.
Беларусь
Fil01.03.2013 15:41:02
С работниками нашего предприятия заключены контракты в соответствии с нормами Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет). Согласно ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. В то же время подп.2.1 п.2 Декрета № 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы. Учитывая норму ст.10 Закона РБ от 10.01.2000 г. № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» о том, что в случае расхождения декрета или указа с законом закон имеет верховенство лишь тогда, когда полномочия на издание декрета или указа были предоставлены законом. Так как полномочия на издание Декрета № 29 предоставлены Конституцией Республики Беларусь, то он имеет верховенство перед нормами ТК РБ. Таким образом, работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, ввиду того, что другая периодичность выплат не предусмотрена локальными нормативными актами и условиями контрактов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»