| |
|
|
| |
|
|
 Служба в резерве
18.03.2013 16:40:08
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сотрудника забрали в армию с 11 марта по 16 мая 2013 года , зарплата ему должна выплачиваться или нет? если он напишет заявление об отпуске без сохранения зп , это правильно будет?как все это правильно оформить? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2013 9:14:13
|
|
|
нет, он не по договору подряда, с ним заключен трудовой контракт, в этом случаи тогда ничего не выплачивать? Он принес извещение о том что проходит службу в резерве и на основании ст.62 закона «О воинской обязанности и воинской службе» просит предоставить кратковременный отпуск.
Как это все оформить правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2013 9:02:48
|
|
|
По договору подряда, когда выполнил работу, то она оплачивается. Не выполнил - не оплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2013 21:59:47
|
|
|
Если бы у него обычный трудовой договор был или контракт, то за этот период ему ничего не надо было бы начислять. Работник просто принес бы подтверждающие документы.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
18.03.2013 21:13:54
|
|
|
Это не зарплата, а вознаграждение за работу по гражданско-правововому договору. Отпуска по договорам подряда не предоставляются, т.к. это не трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2013 21:09:05
|
|
|
у нас с этим сотрудником на период службы договор подряда на 4 миллиарда. как военкомат относится к таким суммам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2013 20:19:11
|
|
|
Начисляете и выплачиваете, но счет выставляете военкомату.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»