| |
|
|
| |
|
|
 alleine
03.04.2013 14:00:53
|
|
|
Человек работает уже несколько месяцев, а контракт подписывать отказывается. Ему уже и з/п выплачивалась. И справки давались.И я (бухгалтер), и кадровик люди новые на предприятии. Мы пришли и этот факт обнаружили.
Как нам поступить в данной ситуации? Чем нам это грозит? Чем ему пригрозить грамотно, чтоб подписал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня Л
03.04.2013 15:33:53
|
|
|
Отвалбашки-2. логика просто чугунная)))))))))))))
Я просто удивляюсь, вы как только вчера родились, что в приказе пишется - он согласен с приемом на работу,в контракте оговариваются условия обеими сторонами, учиться никогда не поздно, поэтому чем писать глупость читайте нормативку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 15:30:20
|
|
|
подписывая приказ, он не соглашается с условиями контракта
++++++++++++++++++
Отвалбашки-2. логика просто чугунная)))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
03.04.2013 15:28:04
|
|
|
Подписать надо, но говорю еще раз, надо выяснить почему не подписывает, если какие-то пункты не устраивают, исправить, подписывая приказ, он не соглашается с условиями контракта, если в приказе прямо об этом не написано,еще если контракт не подписан, его ЗП могут снять с затрат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 15:24:36
|
|
|
Основанием для приказа о приеме на работу является заявление работника о приеме на работу и подписанный сторонами контракт.
С приказом о приеме работник ознакомлен,есть его подпись, значит он согласен с условиями работы, прописанными в контракте.
Факт получения работником зарплаты с учетом повышения оклада по контакту имеется. Размер зарплаты работник не оспаривает. Это опять же указывает на то, что работник согласен работать по контракту. Ну и еще есть некоторые юридические тонкости, которые долго расписывать.
В вашей сложившейся ситуации отсутствие подписи работника на контракте значения не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 15:07:56
|
|
|
Одним словом, поленился, при приеме на работу кадровик выполнить всю процедуру полностью.
Звоните в контору и консультируйтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 15:06:22
|
|
|
Таня Л 03.04.2013 14:46:49
Приказ и контракт разные вещие, он не обязан подписывать контракт, если некоторые пункты его не устраивают, в суде посмеются, с ним надо просто поговорить и выяснить
++++++++++++++++++++++++++++++
Вообще отвал башки, так чего он ходит на работу и з/п получает?
Есть протокол разногласий, или правит по живому в контракте и это подписывает.
а вообще смахивает на неадекват, надо от таких избавлятся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 15:05:33
|
|
|
alleine, попробуйте один не выплатить зарплату
____________
вы хоть поняли о чем посоветывали?)
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 15:04:44
|
|
|
Контракт заключен на 1 год
Беларусь
|
|
|
|
а ежели поймаете заяца
03.04.2013 15:02:57
|
|
|
но он будет молчать,то вот такой акт составляйте
бщество с ограниченной
ответственностью «Игра»
АКТ
26.07.2012 N 5
г. Минск
Об отказе от подписания
предупреждения об увольнении в
связи с истечением срока
трудового договора
Составлен начальником юридического отдела П.П.Ивановым.
Присутствовали: 1. Главный бухгалтер И.И.Крапивина.
2. Специалист по кадрам В.В.Духовная.
Юрисконсульту II категории юридического отдела Копейко А.В. было
выдано на руки предупреждение об увольнении в связи с истечением срока
трудового договора от 26.07.2012 N 63 для ознакомления и подписания.
Копейко А.В. отказался ознакомиться с содержанием предупреждения и
подписать его. Был ознакомлен с содержанием предупреждения устно.
Подписать настоящий акт Копейко А.В. также отказался, покинув кабинет
отдела кадров без объяснений.
Подпись В.В.Духовная
Подпись И.И.Крапивина
Подпись П.П.Иванов
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2013
------------
да здравствует К+!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:56:31
|
|
|
на какой срок заключен контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Как вариант
03.04.2013 14:55:14
|
|
|
внесите изменения в контракт (существенные условия),отправьте заказным письмом уведомление,если не придет подписывать,то увольняйте:))),
НО если это ценный кадр,то продолжайте за ним «охотиться»
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
03.04.2013 14:46:49
|
|
|
Приказ и контракт разные вещие, он не обязан подписывать контракт, если некоторые пункты его не устраивают, в суде посмеются, с ним надо просто поговорить и выяснить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:46:33
|
|
|
alleine, попробуйте один не выплатить зарплату. Допустим, он начнет жаловаться. Но что предьявит? Договора, контракта у него на руках нет. То, что вы платили ему зарплату - халатность бухгалтера, кадровика и т.п., мелкое нарушение. Типа у вас был экземпляр договора а должностное лицо потеряло, за что и будет наказано.
Вот как-то так.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
03.04.2013 14:46:31
|
|
|
ну так если в трудовой запись есть. то на кой вам этот контракт?
А вообще есть контора Юрзнак, ей этот вопрос как раз будет кстати. Возьмите консультацию у них.
Беларусь
|
|
|
|
ох
03.04.2013 14:44:25
|
|
|
Где бегает? У него есть рабочее место? Сходите с контрактом и дайте подписать.
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:42:42
|
|
|
Заявление на прием на работу есть. Все документы есть. Он от нас бегает. Но мы это не сразу поняли. Звали к себе, письма писали, в скайпе писали. Он игнорит. Сейчас вот у руководства вопрос подняли. Юриста в штате нету. Руководство юридически плохо подковано. Ждёт от нас какой-то поддержки правовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:39:06
|
|
|
что значит отказывается? Одназначно, если ссылка есть на контракт он должен его подписать. А что в трудовой записано? Должна быть запись «Принят на должность......... по контракту»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:38:50
|
|
|
Ну так сработайте на опережение. раз кадровик не знает, к юристу идите за консультацией. Соберите всю инфу и доказательства, что работает у вас и подавайте в суд на него, что не хочет подписывать трудовой договор. А заявление от него на прием на работу есть?
Беларусь
|
|
|
|
ох
03.04.2013 14:34:31
|
|
|
А что он сам говорит?
Не подпишу и все тут?
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:33:14
|
|
|
Он по трудовой по основному месту работы. ПУ-2, ПУ-3 сдавались. И приказ о приеме он подписывал. В приказе ссылка на контракт.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»