| |
|
|
| |
|
|
 Зелёная
17.04.2013 10:18:56
|
|
|
Бухи миленькие выручайте, облазила всю нормативку «как уволить совместителя».Предыстория: есть тётка ТИПО инженер по охране труда, на работу практически не ходит в документах бардак, пришлось нанять стороннюю организацию привести всё в порядок. Запись в трудовую не делали, трудовая конечно же у неё на основном месте работы, копию трудовой и контракт ИСЧЕЗ, не пойман не вор(.КАК УВОЛИТЬ!? сама не хочет писать.Если за прогулы то как?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:50:31
|
|
|
Она приходить и подписывать ничего не хочет, могу ли я ничего ей не заплатить в апреле? сославшись что на работу она не ходила вообще и соответственно свои обязанности не выполняла?
______
Зарплата платится за отработанное время. И должен вестись учёт этого отработанного времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:50:27
|
|
|
За прогулы увольте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:49:58
|
|
|
Зелёная 17.04.2013 10:48:58
И как ей сообщить? Письмо с уведомлением? Она приходить и подписывать ничего не хочет, могу ли я ничего ей не заплатить в апреле? сославшись что на работу она не ходила вообще и соответственно свои обязанности не выполняла?
---------
когда истекает срок контракта?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
17.04.2013 10:48:58
|
|
|
И как ей сообщить? Письмо с уведомлением? Она приходить и подписывать ничего не хочет, могу ли я ничего ей не заплатить в апреле? сославшись что на работу она не ходила вообще и соответственно свои обязанности не выполняла?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
17.04.2013 10:47:44
|
|
|
А если, приказ что руководитель будет исполнять обязанности.Тогда можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:47:32
|
|
|
правильно вам написали - сократите и всё! никаких выплат.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:44:45
|
|
|
Если взять на эту работу основного сотрудника, то увольнение автоматически
===
неужели? он же не на месте декретницы-то
____
Ох уж эти бухгалтеры-кадровики.
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:40:01
|
|
|
Если взять на эту работу основного сотрудника, то увольнение автоматически
===
неужели? он же не на месте декретницы-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:34:45
|
|
|
Если взять на эту работу основного сотрудника, то увольнение автоматически
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:33:34
|
|
|
сократите её.
___
Ну и еще заплатить за сокращения
совместителю не надо ничего платить!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:29:16
|
|
|
срок действия контракта в приказе указан?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
17.04.2013 10:27:53
|
|
|
«Анонимно» 17.04.2013 10:20:20
контракт исчез?
хм,а приказ о ее приеме на работу есть?
_________________
приказ есть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:25:04
|
|
|
сократите её.
___
Ну и еще заплатить за сокращения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:23:25
|
|
|
сократите её.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2013 10:20:20
|
|
|
контракт исчез?
хм,а приказ о ее приеме на работу есть?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»