| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.04.2013 16:57:26
|
|
|
Очень нужна консультация.Как поступить? Сестра работает на швейном пердприятии технологом, заключён контракт, истекает в сентябре, но сейчас предложили новую работу, выше должность + зарплата более высокая, но наниматель не отпускает. Договориться не получается, есть ли ещё какие-либо способы уволиться? Спасибо за советы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 21:13:40
|
|
|
нет, не все. а может отпуск уже отгулян или по графику у октябре?
п.с заявление на увольнение и объяснение нанимателю про отмену рабовладельческого строя. если не уволит через 30 дней, вы обратитесь в комитет по труду, имнс и исполком.. список можно продолжить. не один из нанимателей проблем не захочет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 19:42:22
|
|
|
пусть пишет заявление на отпуск и сразу заявление на увольнение, и получиться что работник уведомил работодателя за месяц, никакого нарушения , работодатель не вправе не уволить. Вот и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:19:45
|
|
|
«Анонимно» 23.04.2013 17:15:57
за прогулы уволить - это право нанимателя, а не его обязанность
_________________
Это да. Но вот сколько по времени «продержится» наниматель, если так нужный ему технолог перестанет ходить на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:16:12
|
|
|
Прервать контракт можно в связи с переездом и по состоянию здоровья.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:15:57
|
|
|
Анонимно« 23.04.2013 17:13:08
Можно просто перестать ходить на работу. Наниматель будет вынужден уволить за прогулы.
===
за прогулы уволить - это право нанимателя, а не его обязанность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:15:15
|
|
|
ну может пока по совместительству туда пойти, или в отпуск, во время его больничный , потом отпуск продлевает и опять на больничный и так до сентября)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:13:08
|
|
|
Можно просто перестать ходить на работу. Наниматель будет вынужден уволить за прогулы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:02:27
|
|
|
такое локальное крепостное право в пределах контракта, без Юрьева дня даже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2013 17:01:31
|
|
|
международный суд по правам человека, ибо принулительный труд в цивилизованных странах запрещен, а у нас - закреплен законодательно-с, контракты и срочные трудовые договора в одностороннем полядке работник прекратить не может
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
23.04.2013 17:00:55
|
|
|
Ищите нарушение условий контракта и увольняйтесь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»