| |
|
|
| |
|
|
 Легкий труд
27.06.2013 15:38:12
|
|
|
Администратор в парикмахерской работает по 12 часов, в связи с беременностью просит перевести ее на легкий труд или на 8 часов раб.день. В штатном есть только парикмахеры, администр, директор и гл.бух. Что обязаны для нее сделать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 9:36:50
|
|
|
Хрюня, у вас была подобная ситуация или знания теоритические только? Все это могут почитат и сами.
Автору - я, может быть, некорректно выражаюсь, но наш отдкл кадров говорит, что ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника может быть установлен сокращенный рабочий день, и тогда оплата за отработанное время, вот если она не захояет - тогда другое дело и если есть медицинские показания - да, нкжно доплачивать до среднего заработка
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня
28.06.2013 9:23:44
|
|
|
А то читая отдельные ответы, создается впечатление что их авторы бредят, путая трудовые отношения с беременными и свои придумки по неполному рабочему дню. Если ваша администратор принесет заключение о необходимости 8-часового рабочего дня, то Вы никуда не денетесь, либо будете просто выплачитвать ей средний заработок а она будет при этом сидеть дома
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня
28.06.2013 9:18:12
|
|
|
«Налоги Беларуси», 2013, N 03
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ
Т.В.РАХУБО,
1. В соответствии с частью первой статьи 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс) запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
2. В соответствии с частью первой статьи 264 Трудового кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Более легкая работа определяется в зависимости от конкретных условий труда на основании медицинского заключения, выданного учреждением здравоохранения, в котором должен быть указан вид более легкой работы.
3. Необходимость снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, определяется на основании медицинского заключения, которое обязательно для нанимателя.
4. В каждом отдельном случае вопрос перевода беременной женщины на более легкую работу должен решаться в зависимости от состояния ее здоровья, течения беременности, условий труда и с учетом специфических особенностей каждого производства.
5. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя (ч. 2 ст. 264 Трудового кодекса).
Если наниматель не устранит факторы, обусловившие необходимость перевода беременной женщины, или не сможет предоставить ей более легкую работу, то средняя заработная плата выплачивается до начала социального отпуска по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 9:05:48
|
|
|
А самим открыть ТК?
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
28.06.2013 8:45:37
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2013 20:43:23
Администратор - это никак не тяжелый труд, а с токсикозом или другими осложнениями присутствующими работе в больницу отправляют на сохранение, если даже такая работа втяжесь. А на счет того что как-нибудь перебьются и без нее, так фирмы не благотворительные организации для беременных.
----------------- Согласна. Легче труда не придумаешь. И не сидит она на стуле непрерывно, небось с перекуров не вылазила раньше (некурящих в парикмахерских не встречала). 12 часов допускается по ТК работать. Не устраивает, пусть пожертвует ЗП, перейдет на сокращенный рабочий день. А «Анонимно» 27.06.2013 15:59:24 Статья 289. Установление неполного рабочего времени- пусть до конца даст исчерпывающий ответ- оплачивать как? за полный или неполный день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 8:19:55
|
|
|
справка от врача если я правильно понимаю, то там должно быть указано не только что она беременная, а именно то от какой работы ее освободить (А освобождать особо не от чего)
__________________________________________________.. ____
Да там было конкретно написано - перевести на легкий труд по мед показаниям (уже срок был больше 5 мес и была реальная угроза беременности)
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня
28.06.2013 7:59:35
|
|
|
Пусть напишет заявление чтобы перевети на 8 часов, работа та же останется, соответственно и платить будете за 8 часов
_______________________________
Откуда такая безграмотность? Она у вас каждый день работает по 12 часов? Или у нее все таки существует график сменности? Если существует, то вы все равно выходите на норму времени и платите по ней, так что и при 8-часовом рабочем дне платить будете столько же по окладу как и платили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 23:48:22
|
|
|
Пусть напишет заявление чтобы перевети на 8 часов, работа та же останется, соответственно и платить будете за 8 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 20:43:23
|
|
|
Администратор - это никак не тяжелый труд, а с токсикозом или другими осложнениями присутствующими работе в больницу отправляют на сохранение, если даже такая работа втяжесь. А на счет того что как-нибудь перебьются и без нее, так фирмы не благотворительные организации для беременных.
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 20:09:38
|
|
|
Автор, освобождать неотчего может быть, а рабочий день может всетаки и сократить вместо 12часов хотябы 8 часов. Тем более запахи краски, лака, капец.
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
27.06.2013 16:12:51
|
|
|
справка от врача если я правильно понимаю, то там должно быть указано не только что она беременная, а именно то от какой работы ее освободить (А освобождать особо не от чего)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 16:09:18
|
|
|
У нас девушка приносила справку от врача, переводили на легкий труд с сохранением заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 15:59:24
|
|
|
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 15:55:01
|
|
|
Конечно 12 часов выседеть на стуле, даже поднимая трубки тяжело, особенно на последних месяцах и в жару, и хорошо если нет таксикоза, а если есть то вообще капец, просто поговорите с сотрудником по хорошему, может пусть дирик или из администрации кто заменит, пару месяцев как нибудь перекантуйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 15:53:14
|
|
|
Ей легкий труд не положен!
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
27.06.2013 15:51:05
|
|
|
просто какой легкий труд, тяжее тел.трубки не поднимает клиентов рассчитывает и записи делает, вот и вся собственно работа, второй администратор не хочет бегать 5 дней подряд на 4 часа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 15:45:46
|
|
|
Уменьшить кол. часов и сохранить прежнюю з/пл.- не знаю как это получится у Вас. Меньше работает-меньше з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
27.06.2013 15:43:35
|
|
|
на пол ставки не хочет, пособие по беременности и родам соот.уменшится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 15:41:18
|
|
|
Переведите на 0,5 ставки, возьмите еще одного админа на 0,5 ставки, пока не уйдет в декрет основной сотрудник, потом переведете приходящего на полную ставку. Ставку поделите на 2 и усе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»