| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
07.08.2013 14:55:57
|
|
|
ребята, кому-нибудь приходилось расторгать контракт не по соглашению сторон. (см.внутри)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:50:55
|
|
|
Приходилось. Но по инициативе нанимателя.Досрочно. С выплатой 3 средних зплат.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:49:58
|
|
|
я ваще удивляюсь, как можно заставлять людей работать там, где они не хотят.
понятно ж что ничего путного все равно не выйдет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:42:31
|
|
|
В зависимости от вида деятельности подумайте, за что вы не понесете админ.ответственность. Платежки-пусть делает сам,пишите только суммы, накладные-сам.Ваша обязанность контролировать поток финансовых документов, вовремя отчитаться перед инстанциями, в сроки уплатить налоги и взносы. Если он привык только орать, то сам захочет поскорее перекинуть эту работу на нового буха. Я была в такой ситуации, обязал еще и обучать новичка типа на мое место. Красиво показала фигу.Правда до сих пор не рассчитался.Пусть ему на здоровье.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:34:02
|
|
|
просто стараться не делать всяких доделок (найти, позвонить,решить), но это мало действенно, а наши суды что дышло
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:28:03
|
|
|
А что главбуху даст «итальянская забастовка»?
снежный ком запущенного бухучета оставит своему последующему коллеге? возможно и вам, такой вариант своего совета не рассмотравете?))))))
а еще за свой запущенный период сама и ответит.
Это вам не рабочий у станка пришел на работу постоял у станка и может идти домой. ГБ его азбастовка в течение 3-х лет может найти:)))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2013 15:26:54
|
|
|
пытаюсь итальянскую забастовку, но очень сложно. Ревет- он же привык, что бушки все делают. Да и для главбуха итальянская забастовка очень сложно.Не сделаешь приказы на премию - пострадают простые работники. А з/пл вовремя всегда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:23:39
|
|
|
автор, про итальянскую забастовку слыхали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:13:50
|
|
|
а по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта? или з/п всегда вовремя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:11:29
|
|
|
пытайтесь найти компромисс. Я в свое время ходила и в комитет по охране труда, и в налоговую. Все попусту.Потом нашла подработку,и на прежней работе пахала. Правда, ходила, как хотела.Теперь при приеме на работу заключаю только труд.договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:10:52
|
|
|
У нас бал казус, с работником, взяли без оформления, проработал пару дней, но итог поражает, т.е. до сих пор (уже год) директриса ходит по судами объясняет что он у нас не работал. Надо так уметь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:06:57
|
|
|
вариантов немного, все они прописаны в ТК, на худой конец - прогулы...
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
07.08.2013 14:59:23
|
|
|
Крепостное право отменили и заменили контрактом. Зарплату не повышает, орет как резанный. Надоело все. Хочу мирно уйти- не пускает. Еще надо найти и закабалить кого-то. Отпуск по графику не предоставили, но управление по труду ответили, что трудно доказать, что в графике были изменения (т.е. тупо переделать задним числом) посоветовали в суд. Но уже ни во что не верю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»