в организации числились «экспедиторы», с 01/01/12 приняли решение переименовать их в специалистов по организации грузоперевозок. Одна из специалистов в это время находится в отпуске по уходу до 3-х лет. Ее можно или нужно переводить на специалиста, или надо дожидаться выхода с декрета?
ДА, лучше ждать из декрета. Имхо, надо и уведомить и получить согласие и подписи-какой смысл этим всем заниматься? Может она и работать у вас передумает. Ничего страшного если она в декрете побудет тем кем была.