| |
|
|
| |
|
|
 АВС
04.09.2013 8:58:57
|
|
|
Побывала вчера на ФСЗНском семинаре по больничным...
это жеж каково ж напридумывали, чуть ум за разум не зашел!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:24:01
|
|
|
ВОПРОС (СООО «ЗТП»): Если день отпуска совпадает с праздничным днем, включается ли этот день в число календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Если день нетрудоспособности приходится на праздничный день, исключается ли он из числа календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка?
ОТВЕТ: В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.
Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст.151 Трудового кодекса РБ).
Если отпуск предоставлен, например, с 1 по 30 июля 2013 г., то праздничный день 3 июля 2013 г. не исключается из количества календарных дней расчетного периода.
Период временной нетрудоспособности исключается из числа календарных дней, на которые делится заработок, полностью, несмотря на то, что на него приходился праздничный день. Например, работнику выдавался листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 2 по 8 июля 2013 г. (7 календарных дней). Все 7 календарных дней не включаются в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.
30.08.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:22:36
|
|
|
а без записи не пустят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:22:10
|
|
|
ВОПРОС (ОАО «ЗЭ»): Как включаются в расчет среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности ежемесячные премии повременщикам, сдельщикам (если она платится месяц в месяц пропорционально отработанному времени)?
Какие выплаты не включаются в средний заработок для расчета пособия по беременности и родам?
ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).
Если выплата не соответствует указанному требованию, она не включается в заработок для исчисления пособий.
Премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты, которые подлежат включению в заработок для исчисления пособий в соответствии с частью первой п.24 названного Положения, учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
30.08.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
аглая
04.09.2013 14:09:37
|
|
|
звоню записаться, а они мне заявляют-так как вы организация с маленькой численностью(27 чел), то вы попадаете на семинар,который будет проводить инспектор(инспектор-новый какой-то молодой пацан) вопрос: стоит ли идти на такой семинар и тратить свое время?кто ходил-ответьте, пож-ста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 13:12:20
|
|
|
А как быть со сверхурочными? Они тоже не учитываются при расчете, как и разовые премии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 13:10:51
|
|
|
Вот я тоже не понимаю этого пункта. Если человек проработал в организации 2 года, принес больничные, но в последних 6 месяцах были неполные месяцы-предыдцший больничный, отпуск за свой счет, трудовой отпуск. То как ему считать больничный? От голого оклада?
____________
см. п 22
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
04.09.2013 13:00:55
|
|
|
т.е. если в предыдущих шести месяцах у работника то отпуск то больничный в каждом месяце - это значит что нет ни одного полного месяца в расчетном периоде и тогда работник получит больничный исходя из голого оклада?
_________________
Вот я тоже не понимаю этого пункта. Если человек проработал в организации 2 года, принес больничные, но в последних 6 месяцах были неполные месяцы-предыдцший больничный, отпуск за свой счет, трудовой отпуск. То как ему считать больничный? От голого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
04.09.2013 12:58:43
|
|
|
А ЕСЛИ НЕ БЫЛО НИ ОДНОГО ПОЛНОГО МЕСЯЦА, то просто берем тарифный оклад (ставку) без надбавок и повышений -делим на кол-во календарных дней
___
т.е. если в предыдущих шести месяцах у работника то отпуск то больничный в каждом месяце - это значит что нет ни одного полного месяца в расчетном периоде и тогда работник получит больничный исходя из голого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:50:06
|
|
|
Спасибо за подсказку про семинары, обязятельно схожу, только кто был, скажите долго он просто у меня Фрунзенский район, все семинары в 15,00, чтоб успеть ребенка забрать из д/с.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:37:51
|
|
|
Вот оно как! Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:11:50
|
|
|
А справку о размере зарплаты на предудущем месте работы не надо требовать?
____________
Нет, не надо, если это просто больничный, если по беременности и родам - надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:10:18
|
|
|
Люди, разъясните, чтоли если сотрудник проработал 2 месяца и ушел на больничный, то он должен принести справку о зарплате за предыдущих 4 месяца? Откуда ФСЗ может знать его зарплату за текущий год?------
Нет, он должен принести справку из ФСЗН, что страховые взносы уплачивались ранее
----
А справку о размере зарплаты на предудущем месте работы не надо требовать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:57:54
|
|
|
я вообще удивляюсь, уже 2 месяца как принят документ, уже прошла куча семинаров, люди понаписывали гору писем в фсзн с запросами по их конкретным ситуациям, на бухгалтербай уже всё обмусолено и разжевано многократно, а многие здесь как в танке, спрашивают элементарные вопросы. Люди! ау!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:56:25
|
|
|
Люди, разъясните, чтоли если сотрудник проработал 2 месяца и ушел на больничный, то он должен принести справку о зарплате за предыдущих 4 месяца? Откуда ФСЗ может знать его зарплату за текущий год?------
Нет, он должен принести справку из ФСЗН, что страховые взносы уплачивались ранее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:54:00
|
|
|
Я не поняла про запрос в ФСЗН. Теперь уже организация должна сделать запрос в ФСЗН, а не работник лично должен идти и просить выписку с лицевого счета по месту прописки (регистрации)?
---
Люди, разъясните, чтоли если сотрудник проработал 2 месяца и ушел на больничный, то он должен принести справку о зарплате за предыдущих 4 месяца? Откуда ФСЗ может знать его зарплату за текущий год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:46:21
|
|
|
Да,бесплатно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:46:06
|
|
|
БТР 04.09.2013 10:52:38
Если у вас премии ежемесячные -это берем, квартальные -берем, но делим пропорционально по месяцам
_________________________________
где в Пост 569 сказано, что квартальные премии пропорционально месяцам? не выдумывайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:42:11
|
|
|
cпасибо большое за график.скажите, а это бесплатно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 11:36:01
|
|
|
график семинаров http://www.minsk-fszn.by/news/grafik-seminarov-dlya-platelschikov-na-3-kv.-2013-goda
Беларусь
|
|
|
|
для БТР
04.09.2013 11:10:34
|
|
|
Последний раз уточняю и бегу считать,проверьте,прошу.
Считаю за август б/л. Беру начисления за февраль-июль. Отработано неполные месяцы(5-15 РАБОЧИХдней),считаю за эти месяцы сколько начислено по ОКЛАДУ за КАЛЕНДАРНЫЕ дни? У меня повышения- 1% по Декрету № 29 и 1% премии обязательно ежемесячно. И в контракте оклад прописан с учетом этих %. Мне считать с учетом этих повышений или без них?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-68
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»