Девчата помогите что делать... со мной такое впервые. Забыла подать пу-2. Вернее на сотрудников подала, а себя не включила. До 5 июля работала по совместительству. А с 8 июля перешла на основное место работы. Все было оформлено через прием-увольнение. Как сейчас быть??? Звонить инспектору и падать в ноги или не трогать ничего??? 6 и 7 были выходные. Значит я так понимаю и перерыва у меня нет. Просто слышала что ща фонд штрафы на право и налево раздает. Может ничего не делать?? Оставить все как есть, может не заметят???
Таиса 04.11.2013 10:46:55 ___________________ Ну я тож такое читала - много противоречий... но меня смущает 2 дня выходных.... в пятницу я себя уволила, а в понедельник приняла))) Как думаете, может не трогать??? В пу-3 невидно будет же правильно???
Беларусь
Галина04.11.2013 10:48:38
не надо ничего делать, у меня было тоже самое, проверка прошла без замечаний.
Беларусь
Таиса04.11.2013 10:46:55
Вроде как не надо подавать ПУ-2, если прием-увольнение у одного нанимателя было произведено (30 уволили- 31 приняли). Точно не вспомню. Поищите в нормативке.
Беларусь
Елена04.11.2013 10:45:22
Почему??? У меня во всех месяцах же ЗП. Через ПУ-3 точно не заметят.
Беларусь
"Анонимно"04.11.2013 10:42:00
заметят в любом случае, когда ПУ-3 подавать будете. Звоните инспектору, может через корректирующую как-то пропустит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»