| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.03.2014 16:14:07
|
|
|
ГБ на больничном по беременности, взяли новую ГБ по труд договору, новая ушла, не закрыв толком год и не сделав баланса и вообще ничего за 4 месяца. Нуждаемся в вызове старой бушки и она согласна все слелать и закрыть, у нее ИП. Имеем ли право с ней же (в штате) заключить договор на БУ и взять это все на затраты, пока ГБ не найдем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 0:10:11
|
|
|
Интересно, а почему старая ГБ-ИП не может Вам разложить по полочкам всю ситуацию и с затратами и со способами ее оформления - эти вопросы мало того,что в ее компетенции, но в ее интересах также. ?
________________
потому что она не готова разложить данную ситуацию по полочкам. Ситуация не стандартная и бездумно подписывать договор и класть это все на затраты не хочет, ее смущают отдельные моменты.
а то, что это вопросы в ее компетенции, так в данном топике, кроме Несмашного, никто ничего толкового не сказал и не предложил, хотя большинство ГБ, опытных и знающих
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 23:20:17
|
|
|
Интересно, а почему старая ГБ-ИП не может Вам разложить по полочкам всю ситуацию и с затратами и со способами ее оформления - эти вопросы мало того,что в ее компетенции, но в ее интересах также. ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 21:48:07
|
|
|
ну к ГБ старой вопросов точно не будет, она и сделает быстро и корректно, тем более год почти ее был, да и проработала более 5 лет, каждую цифру знает.
Просто новую ГБ директору порекомендовали, ну и собеседовали, да и она легко сама на себя взяла обязанность закрыть год (за отсутствие испыт срока со слегка неполной ЗП), выглядела убедительно. Тем более старая ГБ «тяжело ходила» до родов. Ну и как-то привыкли, наверное, доверять.
А тут просто новая ушла 28 февраля, и как глянули, а там-то конь не валялся, ЗП кое-как посчитана, даже больничные валяются в файлике не учтеные с декабря.
ЗП нормальная, более 10 млн, строительство со слегка торговлей, работы много, но это не общестрой, СМР узко специализированы
условия работы нормальные: офис там, техника, месторасположение, ну, конечно, работяги, прорабы мозг выносят и заказчики и подрядчики, все хотят лично с ГБ проблемы и вопросы решать.
Пока директор в ступоре полном, не решили, что дальше делать.
Старая ГБ не выйдет, маленький ребенок и здоровье не позволяет.
Знакомой с рекомендациями уже «поперхнулись».
Просто с улицы брать теперь вообще страшно, дуем на молоко :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 17:44:18
|
|
|
Ви таки меня удивляете... дайте аванс и не закрывайте актом пока не будет сделана работа. Это зарплату вы не вернете если работали плохо, с ИП разговор при необходимости короткий, если он не делает то, о чем договорились. Достаточно механизмов двустороннего предоставления гарантий.
________
Ну сделать тяп-ляп и не сделать совсем тоже разные варианты. Но в целом идея понятна)
Беларусь
|
|
|
|
Несмашный Владимир
06.03.2014 17:36:35
|
|
|
>>Что не избавляет от возможных проблем. Реальные договорённости оказываются устные, сделать опять могут тяп-ляп, а за консультацию заплатили и свободен исполнитель.
_________
Ви таки меня удивляете... дайте аванс и не закрывайте актом пока не будет сделана работа. Это зарплату вы не вернете если работали плохо, с ИП разговор при необходимости короткий, если он не делает то, о чем договорились. Достаточно механизмов двустороннего предоставления гарантий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 17:32:26
|
|
|
что при наличии штатных бухгалтеров, входящих в структурное подразделение, функции возглавляющего бухгалтерию главбуха нельзя передать ИП.
________________________________
Сплошь и рядом все так работают ИП -ГБ, в шате просто бухгалтера. А теперь оказывается нельзя) И что за это будет !?
Беларусь
|
|
|
|
Актуально, интересно
06.03.2014 17:30:07
|
|
|
Несмашный Владимир 06.03.2014 16:31:07
___________________________________________
Так ГБ на больничном по беременности и родам и что во время больничного и отпуска по уходу за ребенком вместо нее не может работать ИП -ГБ ???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 17:27:34
|
|
|
самое лучшее решение - это всегда самое простое. Чем проще - тем лучше.
____
Что не избавляет от возможных проблем. Реальные договорённости оказываются устные, сделать опять могут тяп-ляп, а за консультацию заплатили и свободен исполнитель.
Беларусь
|
|
|
|
Несмашный Владимир
06.03.2014 17:14:22
|
|
|
2 Журавлиха в небе: самое лучшее решение - это всегда самое простое. Чем проще - тем лучше.
Беларусь
|
|
|
|
Журавлиха в небе
06.03.2014 17:07:57
|
|
|
Несмашный Владимир 06.03.2014 17:07:06
Если бушка - ИП, то оплатите ей за любые консультационые услуги, возьмите на затраты. А реально - придет и сделает все как надо. Не пытайтесь впихнуть невпихуемое.
___________________________
О, кстати, очень дельный совет!
Беларусь
|
|
|
|
Несмашный Владимир
06.03.2014 17:07:06
|
|
|
Если бушка - ИП, то оплатите ей за любые консультационые услуги, возьмите на затраты. А реально - придет и сделает все как надо. Не пытайтесь впихнуть невпихуемое.
Беларусь
|
|
|
|
Журавлиха в небе
06.03.2014 17:06:32
|
|
|
А сколько, если не секрет, зарплата у главбуха? И какие виды деятельности? И сколько у вас просто бухов?
(Я как раз ищу работу гл.бухом)))
Беларусь
|
|
|
|
Журавлиха в небе
06.03.2014 17:03:18
|
|
|
А у вас хорошая зарплата для главного бухгалтера?
Может, по-быстрому найдете себе нового главбуха и пусть он уже и делает все отчеты? Конечно, новому человеку надо войти в курс дела и т.п, но за дополнительную плату может он согласиться сделать быстренько баланс, и все, что надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:56:09
|
|
|
А как вы так ее отпустили?
______________
а что можно сделать? заявление написала и ушла
акт передачи дел подписывать и делать отказалась и не заставим
судиться? и что? ЗП заплачена, прогулов не было
ну не сделала ничего, декларации и отчеты в январе сдала, так там подпись только директора :)
так что «ловите» счастье, пошла работу полегче искать
собеседовала старая ГБ, вроде тетка грамотная и адекватная, а теперь сказала, что работы слишком много, она не привыкла с таким объемом работать и в таком темпе. И вообще ... не понравилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:51:50
|
|
|
Как будто доделывать будут ради эстетической красоты, а не из-за производственной необходимости.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:51:02
|
|
|
эх, не скажите все недоделки и переделки за счет прибыли
_______
Это согласно какому пункту НК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:50:12
|
|
|
По НК это не повод снимать заплату с затрат, или восстанавливать косяки за счёт неучитываемых затрат.
____________
эх, не скажите все недоделки и переделки за счет прибыли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:46:37
|
|
|
меня смущает такая формулировка, что б на затраты положить
ЗП неудачному ГБ ведь выплачена и на затраты положена
_______
Ну ГБ допустим оказался некомпетентным. По НК это не повод снимать заплату с затрат, или восстанавливать косяки за счёт неучитываемых затрат.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 16:45:11
|
|
|
А как вы так ее отпустили?
________
От уж если человек работать не хочет, то его не заставишь. Максимум увольнение по статье и ущерб через суд потом попробовать взыскать.
Беларусь
|
|
|
|
Журавлиха в небе
06.03.2014 16:42:27
|
|
|
ушла, не закрыв толком год и не сделав баланса и вообще ничего за 4 месяца.
________________________________________________
А как вы так ее отпустили? И где вы вообще такую взяли? Или, может, ей нифига не платили, так она и не работала?))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»