| |
|
|
| |
|
|
 Мимо проходил
22.04.2014 9:58:17
|
|
|
День добрый, господа бухгалтера.
Мой вопрос не по теме ведения бухучета, но вы все знаете :-). Скажите пожалуйста, для чего кадры просят работника написать заявления на продление контракта, вместо того, что бы выдать уведомление о продлении либо об отказе? В чем подвох? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
22.04.2014 10:05:35
|
|
|
Есть ограничения - общий срок контракта максимум 5 лет, потом новый контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2014 10:04:19
|
|
|
кстати - сколько раз можно продлевать контракт -есть ограничения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2014 10:03:35
|
|
|
а у нас только уведомления дают -предлагают продлить на тех же условиях а работник только пишет снизу согласен или нет и возвращает его в кадры....
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
22.04.2014 10:02:54
|
|
|
всегда так было
***
Железный аргумент. У меня никогда так не было, я считаю - лишняя бумажка.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
22.04.2014 10:01:38
|
|
|
ИМХО никакого подвоха. Просто им кажется, что так правильно. А на самом деле разницы и нет, лишь бы было выражено общее согласие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2014 10:01:09
|
|
|
Подвоха нет,всегда так было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2014 10:00:36
|
|
|
ну, работник-то тоже должен уведомить нанимателя о своем желании продлить контракт, т. к. одного желания нанимателя мало
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»