| |
|
|
| |
|
|
 Тата
15.05.2014 9:25:10
|
|
|
Подскажите,как лучше поступить. Взяли на работу бухгалтера без опыта. За месяц обнаружилось что обучается неважно, а ко всему прочему и человек наглый и конфликтный. Трудовой договор заключили, аванс и зарплату на карточку перечисляли, запись в трудовой ещё не сделали. Можно ли как-то её оформить на этот месяц без записи в трудовой? И расстаться как говориться полюбовно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
моль
15.05.2014 9:56:28
|
|
|
а у меня фимилиё на м, а имя на оль )
а вообще да, моль - количество вещества, а не то, что вы подумали )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:55:12
|
|
|
А в договоре подряда какую выполненную работу написать?
------
ту что она делала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:54:20
|
|
|
Да любую-подготавливала документы, сшивала папки, проводила сверку с контрагентами-это никто проверять не будет в случае разового договора
Беларусь
|
|
|
|
Тата
15.05.2014 9:52:26
|
|
|
А в договоре подряда какую выполненную работу написать?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.05.2014 9:51:11
|
|
|
Тата, вот это и надо ей сказать.Что она будет уволена как не прошедшая испыт срок.Но запись вы не сделали.Возможно она сразу уволится моментально и попросит запись не делать ВООБЩЕ. Тогда напишете договор подряда и всЁ. Не старайтесь ей навредить -тогда получится быстрее избавиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:51:07
|
|
|
конечно лучше по соглашению сторон - пусть заявление напишет. А если уволить как не прошедшую испытательный срок, то это потом опротестовать можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:49:39
|
|
|
если она не против, зачем вам портить ей трудовую этим месяцем, пусть дог. подряда подпишет
Беларусь
|
|
|
|
Тата
15.05.2014 9:46:51
|
|
|
Да мне не трудно сделать запись в трудовой-как бы ей не нужна эта запись на месяц работы. В договоре есть запись об испытательном сроке 3 месяца. Я думаю сделаю ей запись в трудовой о приёме,а вот как лучше её уволить-по непрохождению испытательного срока или по собственному желанию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:30:57
|
|
|
Только если предупредили об испытательном сроке
------
да и то это ж надо кучу бумажек оформить что работник не справляется с получаемыми заданиями
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:30:51
|
|
|
то, что вы вписали запись -это вам только штраф. Особенно если она по характеру -не очень, то может устроить вам неприятности. Так что договаривайтесь с ней.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.05.2014 9:29:46
|
|
|
Если у неё на руках бессрочный трудовой договор без испытательного срока, то вам придется «попотеть» чтоб её уволить. Зачем вы сразу такой подписывали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:28:22
|
|
|
Только если предупредили об испытательном сроке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 9:28:09
|
|
|
оформите договор подряда
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»