| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Николаевна
19.05.2014 14:14:31
|
|
|
Для того, чтобы НЕ НАЧИСЛЯТЬ 35% на единовременную ВЫПЛАТУ при предоставлении трудового отпуска (согласно ст.182 ТК), ее следует называть (в приказе) «МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ при предоставлении трудового отпуска» (само-собой, в трудовом договоре или колдоговоре она должна быть предусмотрена).
На сайте ФСЗН размещены такие ответы (19.03.2014 ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ (по применению отдельных пунктов Перечня):
«Вопрос №6. Начисляются ли взносы на расходы организации, связанные с приобретением путевок в оздоровительные учреждения, путем частичной компенсации стоимости путевки, оказания материальной помощи, выплаты ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ(лечение) работнику?
Ответ. ДА.
Указанные виды выплат Перечнем не предусмотрены, соответственно, на их суммы взносы начисляются.
Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников (абзац четвертый пункта 4 Перечня), а также на оказание медицинской помощи (абзац пятый пункта 4 Перечня).
Подтверждением нуждаемости гражданина в получении медицинской помощи является медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая в порядке, установленном пунктом 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. Форма справки утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92.
Вопрос №8. Какие виды МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня?
Ответ.
Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342);
Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6);
Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»;
Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18);
Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19).
Вопрос №11. Начисляются ли взносы на ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
Ответ. ДА.
В соответствии с пунктом 7 Перечня на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы не начисляются.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.»
В общем: «как вы лодку назовете, так она и поплывет»...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
НН
19.06.2014 11:50:31
|
|
|
мат.помощь к отпуску должна быть выплачена перед отпуском? Или если к примеру денег на р/с счете нет, но они будут в течении отпуска и эту помощь заплатить работнику уже находящемуся в отпуске? Но начислить к примеру до отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 11:22:02
|
|
|
Если мат помощь нигде не прописана, то мы все равно ее должны платить согл ст.182?
А если у нас нет для этого средств?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 10:46:42
|
|
|
Кто мешает сделать допсоглашения к контрактам?
Ещё можно написать положение об оплате труда, где всё прописать со ссылками на ТК
Беларусь
|
|
|
|
Мат помощь?
19.06.2014 10:39:24
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Ум
27.05.2014 15:21:58
|
|
|
А если в контрактах не прописано и коллктивного договора нет? Можно в Положении об оплате труда прописать?? Или в каком ЛНА написать?
Беларусь
|
|
|
|
Лина
21.05.2014 11:43:35
|
|
|
Забегала сегодня в ФСЗН. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
1. прописать хотя бы в контрактах (трудовых договорах), если нет кол договора
2. размер может различаться по сотрудникам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 11:17:15
|
|
|
Присоединяюсь ко всем анонимам, кто высказывает пожелание Ольге Николаевне массивный заголовок топика переносить в обсуждение, а тем более, что в заголовке скопированы несколько вопросов сайта ФСЗН с ответами.
Тема интересная не всем, многие в ней разобрались.
Как слон в лавке на первой странице форума. Извините за сравнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 11:03:14
|
|
|
Ольга Николаевна! Не обращайте внимание! Интересная тема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 10:59:29
|
|
|
понимаю, тема серьезная, но Ольга Николаевна зачем вы написали текст в теме а не внутри своего топика,он занимает почти всю первую страницу форума, это напрягает вот лично меня, потому что тема мне не интересна и думаю не меня одну(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 10:56:34
|
|
|
я об этом писала в марте, но никто не поддержал, в любом случае еще раз убедилась в том, что можно выплатить мат. помощь к отпуску, не облагая ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:59:21
|
|
|
Получается. что если не предоставили мат помощь , то нарушение ТК РБ пришьют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:52:03
|
|
|
Спасибо, развеяли мои сомнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:44:52
|
|
|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 октября 2013 г. N 2-2-10/2186
О ЗАТРАТАХ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ
Инспекции Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
по областям и г. Минску
Министерство по налогам и сборам в связи с поступающими запросами плательщиков и подведомственных налоговых органов разъясняет следующее.
В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 статьи 131 Налогового кодекса Республики Беларусь при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в частности, материальная помощь (например, безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения индивидуального жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели).
Согласно статье 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Таким образом, в соответствии с законодательным актом - ТК единовременная выплата на оздоровление в размере, предусмотренном в коллективном договоре, при предоставлении работнику трудового отпуска является обязательной и, следовательно, включается в состав затрат, учитываемых при налогообложении.
При этом обращаем внимание, что суммы материальной помощи, выплачиваемые к отпуску в порядке, отличном от предусмотренного статьей 182 ТК, в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, не включаются.
Указанное разъяснение направьте в подведомственные ИМНС для использования в работе.
Заместитель Министра Э.А.Селицкая
Беларусь
|
|
|
|
Лина
20.05.2014 16:38:51
|
|
|
а можно уточнить, почему нельзя на затраты, если это обязательная выплата согласно ст.182 ТК?
___________________________
На мой взгляд все можно.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
20.05.2014 13:49:41
|
|
|
Мат помощь к отпуску не обл-ся фсзн, если она для организации обязательна к выплате (отдельные категории работников и служащих - в основном это госсы), для всех остальных предприятий с этого года- нет. Такие комментарии дают в Фонде, также такой вывод можно сделать из вопр-ответ на их сайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 13:39:02
|
|
|
а можно уточнить, почему нельзя на затраты, если это обязательная выплата согласно ст.182 ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 11:09:38
|
|
|
Единовременная материальная помощь на оздоровление в связи с уходом в трудовой отпуск выплачивается исходя из финансовых возможностей предприятия в зависимости от стажа работы в предприятии, личного трудового вклада каждого работника в результатов деятельности предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
20.05.2014 10:48:30
|
|
|
И хочется платить, и руки дрожат.
ВОПРОС: как корректно составить доп соглашение к контракту, чтобы платить разный размер таковой матпомощи (всем одинаково не дашь)??? А если отпуска разбиваем??? или можем к каждой части дать.??
И еще подскажите номер и название журнальчика.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
20.05.2014 9:03:38
|
|
|
Надо прописать хотя бы к трудовом договоре. Тогда начислять не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 8:35:48
|
|
|
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, в положении об оплате труда про мат.помощь ничего нет, колл.договора нет. Если будт выдана мат.помощь к отпуску по заявлению, то мне надо начислять ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»