| |
|
|
| |
|
|
 Анна
28.05.2014 10:46:52
|
|
|
Уважаемые главные бухгалтера! Мой вопрос к вам. Практикуете ли вы смену участков для бухгалтеров?Например бух.ведет командировки, а вы его через несколько лет пересаживаете на зарплату и т.п.Если да-то какими аргументами руководствуетесь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Просто любопытная
28.05.2014 11:42:55
|
|
|
Я за то, чтобы через 3 года аттестация на соответствие и смена участков.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
28.05.2014 11:41:48
|
|
|
Белорусская морячка 28.05.2014 11:39:03***************
При приеме на работу бухгалтеров ставят в известность про это условие, если потенциал у него низкий, то может не идти в эту организацию, а искать себе другое место работы.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
28.05.2014 11:39:03
|
|
|
сидят такие, извините, тупые расслабленные бухи
-----------------------------------
Эвон как вы... припечатали-то...
А вы никогда не задумывались, почему в школу дети учатся по разному и потом одни из них поступают в ВУЗ, а другим и ПТУ «выше крыши»? Потому что у людей разный ПОТЕНЦИАЛ. У одного пытливый ум, он всю жизнь чему-то учится, ему многое интересно, а другой освоил одну операцию и ничего больше НЕ ХОЧЕТ, ему и так хорошо. Так зачем делать «насилие над личностью»? Человек честно трудится над своей операцией. И никакой он не «тупой и расслабленный», просто потенциал его невелик. И в приказном порядке в его голову вы лишних знаний не впихнете.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
28.05.2014 11:34:36
|
|
|
Автор, меняют всех, кроме зарплатника. В свое время в крупном универсаме у нас все были взаимозаменяемы, кроме з/п. Как правило на зарплате люди годами сидят, и меняют з/п на зп.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2014 11:30:55
|
|
|
У меня просто душа болит за девчонок.Столько времени да и денег было потрачено на обучение бухгалтеров.Каждый ходил на «свои» курсы.Потом проводили учёбу-но это больше для общего развития,чтобы иметь рамочное представление об изменениях.А сейчас в бухгалтерии истерика... Спасибо откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
28.05.2014 11:30:25
|
|
|
Я не согласна с БМ. У нас тоже было в организации, отсидел 3 года на участке и переходи на другой. А то сидят такие, извините, тупые расслабленные бухи на отчетах (41 счет), ни во что не вникают, ни чем не интересуются, знают только своё - 41/60, 18/60, 62/41, 44/41 и всё. А нет, через 3 года очередная аттестация и переход на новый участок, все в тонусе, заранее начинают интересоваться и вникать в другой участок.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
28.05.2014 11:29:20
|
|
|
на Западе принято каждые 5 лет менять место работы.
----------------------------------------
Неудачный пример. Место работы человек меняет по собственному желанию, а не по принуждению. ГБ на вашем прежнем месте сильно не права, ИМХО. Мало того, как вы совершенно верно заметили, что она из нескольких профи получит несколько слабых спецов, так ещё и коллектив против себя восстановит, а это рабочему процессу никак не способствует. В приказном порядке такие вещи лучше не делать, нужно приводить убедительные аргументы, чтобы у бухов возник интерес к перемене обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
28.05.2014 11:23:46
|
|
|
Зачем их согласие?
Приказ руководителя и в течение 2-3 лет всех менять местами
-----------------------------------------
Уважаемые ГБ, вы, прежде всего, руководители. А грамотный руководитель должен определить потенциал своих работников и умело его использовать.
Возьмем мой предыдущий пример. Если я в приказном порядке переведу барышню с накладных, например, на учет транспорта или банка, в которых она ни бельмеса и учиться НЕ ХОЧЕТ, то она мне всю работу завалит. Нафига мне этот экстрим? Хай лабает накладные, этот участок у меня надежно прикрыт, железобетонно, можно сказать. А в «чехарду» с переводами с участка на участок я и с другими бухами «поиграю», с теми, кому интересно и кто метит высоко в перспективе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2014 11:23:06
|
|
|
Мотивация-на Западе принято каждые 5 лет менять место работы.
)))))))))))))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2014 11:21:20
|
|
|
Я сама действовала как написала Белорусская морячка.Только по обоюдному согласию перемещала бухов.Ну на замену-само собой.А тут столкнулась с желанием главного бухгалтера поменять местами ВСЕХ бухгалтеров моей прошлой организации.Они в большинстве не согласны.Вместо 8 профессионалов получится 8 слабых бухов.Мотивация-на Западе принято каждые 5 лет менять место работы.Вот я и хочу узнать мнения.Может я что-то пропустила и многие так делают?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
28.05.2014 11:16:25
|
|
|
Зачем их согласие?
Приказ руководителя и в течение 2-3 лет всех менять местами, чтобы могли замещать друг друга и знали побольше. Когда бухгалтера принимают на работу не пишут в приказе конкретно на какой участок его принимают, просто принять бухгалтером...
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
28.05.2014 11:14:19
|
|
|
Аргумент один - должна быть взаимозаменяемость на случай болезни, отпуска и т.д. И потом,я считаю, в интересах сотрудника рост в профессиональном плане.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
28.05.2014 11:12:12
|
|
|
Ну, во-первых, не «пересаживаете», бухи не школьники младших классов, чтобы их пересаживать. )))) Бухов переводят. На другой участок. Но только с их согласия. Например, есть у вас бух, которая честно и правильно лабает накладные и ничего другого ей не надо. А есть бух, которая хочет стать как минимум замом ГБ, ей интересно узнать все участки учета. И она не одна такая. Вот таких барышень я и переводила «хороводом» с участка на участок. Разумеется, исключительно с их согласия. А на накладные переводила на время отпуска буха, которой не интересно ничего. кроме накладных. И участок получался «подхвачен», и барышни «набивали руку».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»