| |
|
|
| |
|
|
 Эд
04.08.2014 10:48:08
|
|
|
Пост. Минтруда от 21 июля 2014 г. № 68
«Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)».
Настоящее постановление вступает в силу с 4 августа 2014 г.
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=12551&p0=W21428962&p1=1&p5=0
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:08:04
|
|
|
А как понять: «при определении доплаты не учитываются п.6. Доплаты до размера минимальной заработной платы»?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.08.2014 11:51:42
|
|
|
ЗАКОН от 17.07.2002 N 124-З (в ред. от 24.04.2014)
«Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»
Статья 6. Применение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. ПЕРЕЧЕНЬ указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:48:26
|
|
|
А что тут непонятного?
Если у работника зарплата 2 млн при минимальной 1,7 млн, но в этих 2 млн. доплаты по перечню составляют 0,5 млн., то эти 0,5 млн не учитываются «для целей ФСЗН». Т.е. взносы надо будет заплатить не с 2 млн., а с 2,2 млн. Очередной способ пополнить пустой социальный бюджет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:42:19
|
|
|
поясните кто нибудь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:31:52
|
|
|
и я не могу читать, и еще понимать, и применять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:20:44
|
|
|
А можно комментарий,очередная дурь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»