Уважаемые главбухи. Как вы передаете дела, когда уходите? Нахожусь в пренеприятнейшей ситуации, ухожу сама, прислали девочку, которая не знает даже плана счетов, не говоря о налогах. Говорят- научи всему, что делаешь, и мы красиво разойдемся. Только я не понимаю, почему должна учить всему, что нарабатывала в течение всей своей карьеры. Посоветуйте, как быть, чтобы доработать до завершения контракта и уйти.
Сразу видно по постам, кто давно работает и не один пуд соли съел, а кто начинает и верит в порядочность людей:) Вопрос не в том, что говорит автор о новенькой, а в том, что каждый главбух оказывается хоть раз в такой ситуации передачи дел. И передача дел НИКАК не связана с обучением нового сотрудника. Для этого есть специальные учебные заведения. И если ты идешь на позицию главбуха то должен понимать, что ТЫ с какого-то дня отвечаешь за все, что делаешь, и сможешь доказать всем, что это правильно. А чтобы это доказать надо понимать откуда родилось именно такое решение. У каждого главбуха свое видение позиции, трактовка законодательных актов, количество бумажек и их оформление. Если человек ухолит, то не стоит полагаться на то, что следующий должен делать то же самое, что делал и предыдущий главбух, может он был не прав. А научив новенькую сразу всему, если она ноль, предприятие не получит никакой выгоды, т.к. это все надо пропустить через свою голову и сформировать свою позицию по отношению к отражаемым операциям, а не сидеть на позиции другого главбуха и потом пенять на его, что тебя так научили. Главбух делает все, чтобы при нем компания работала, но нигде не указано, что он ОБЯЗАН обучать кого-либо. Это личное дело каждого. А годовая премия платится не за то, как он передает дела, хотя и это можно оплатить, если заинтересованы в передаче дел, а за то, как он отработал год. И лишать премии это просто непорядочность нанимателя! Я помню еще те времена, когда наниматель платил главбуху за сданный баланс, и это было нормой. Видно, что наниматель в этой ситуации непорядочен, и возвращаться к нему не стоит никогда и обучать тем более! Пусть растит новых перспективных сотрудников сам.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 11:20:24
«Анонимно» 11.09.2014 11:10:16 А ничего, что автору срезали премию после сообщения об уходе, а девочка совсем нулевая и учить её надо «с нуля», кто за это обучение заплатит? ------------------- А что должны ножкой расшаркаться ? Ну уходит и уходит. ------------ Расшаркиваться не надо, но расставаться надо красиво и достойно. А то уж очень часто такое бывает: пока работаешь - все хорошо, как только заявляешь об уходе, сразу начинаются какие-то глупые обидки (считают чуть ли не предательством), недоплаты денег, кислые физиономии и придирки сразу начинаются, требования обучения сотрудников (именно обучения, а не просто передача дел и введение в курс дела и т.д. и все это за «спасибо»). Плавали - знаем. Сколько можно говорить: никто никому ничего не должен, кроме выполнения своих обязанностей со стороны работника и выплаты полной заработной платы со стороны нанимателя.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 11:18:20
А наниматель передумал и премию решил не платить. ----------------- Заплатит потом за обучение тому, кто научит:) Да и чему обиженная, злая тетка может научить?)))
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 11:14:44
А девочку не хочет, пусть не учит. __________ А наниматель передумал и премию решил не платить. Чудесное совпадение, не иначе:)
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 11:10:16
А ничего, что автору срезали премию после сообщения об уходе, а девочка совсем нулевая и учить её надо «с нуля», кто за это обучение заплатит? ------------------- А что должны ножкой расшаркаться ? Ну уходит и уходит. А девочку не хочет, пусть не учит. А нулевая девочка это со слов обиженного автора:)
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 11:06:26
«Анонимно» 11.09.2014 10:50:43 я ж за 4 месяца предупредила, добро сделала, а надо было как все за месяц, чтобы в шоковое состояние ввести. И что мне вернулось, видимо , добро, только в своеобразной форме:)) --------------------------
И что такого, что вас попросили научить девочку, которая придет после вас работать? Я сначала подумала «вас уходят» ========================= А ничего, что автору срезали премию после сообщения об уходе, а девочка совсем нулевая и учить её надо «с нуля», кто за это обучение заплатит? С каких пор автор должна заниматься благотворительностью???
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:50:43
я ж за 4 месяца предупредила, добро сделала, а надо было как все за месяц, чтобы в шоковое состояние ввести. И что мне вернулось, видимо , добро, только в своеобразной форме:)) --------------------------
И что такого, что вас попросили научить девочку, которая придет после вас работать? Я сначала подумала «вас уходят»
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:45:05
«Анонимно» 11.09.2014 10:37:58
икогда никого не обучаю принципиально. Вы, Автор, конечно, глупость сделали - что за несколько месяцев предупредили об уходе. Пока мы работаем на них - то «ах, Марьиванна,как мы Вас любим...» как только уходишь - грязью обольют только так. Это их бизнес и плевать им на нас, на наши проблемы. А ваш труд - это ваш бизнес. Так что не советую учить - зачем тратить нервы и время? Все равно даже спасибо не скажут. --- Не дай Бог работать под началом такого руководителя или иметь учителя с такой «философией»! ___________- и чем не нравится такая философия? Скажете - все не так? значит, еще работали мало. а,может, просто везло.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:39:52
А то есть такие руководители, которые ночью за деньги приведут компьютерщика, который сделает так что с компа ничего ни удалить нельзя, ни скопировать на флешку. :-) --------------------- Да, было такое у меня. Тогда еще USB-флешек не было, были CD-ROM и дискеты, так мне в компьютере сразу достали эти приводы, чтобы у меня даже не было возможности что-либо туда вставить и скопировать - было жутко неприятно и гадко. Впрочем, это от людей зависит, просто мне такие руководители достались, которые по себе судили о других...
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:37:58
икогда никого не обучаю принципиально. Вы, Автор, конечно, глупость сделали - что за несколько месяцев предупредили об уходе. Пока мы работаем на них - то «ах, Марьиванна,как мы Вас любим...» как только уходишь - грязью обольют только так. Это их бизнес и плевать им на нас, на наши проблемы. А ваш труд - это ваш бизнес. Так что не советую учить - зачем тратить нервы и время? Все равно даже спасибо не скажут. --- Не дай Бог работать под началом такого руководителя или иметь учителя с такой «философией»!
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:30:51
Это да, учу только если лично новенькая спрашивает и она мне симпатична лично. И то не учу, но кое-что рассказываю. Но вредительством не занимаюсь, пароли всем даю. Правда советую вам ЗАРАНЕЕ СКОПИРОВАТЬ СЕБЕ свои расчетные таблицы в Экселе, документы вордовские типа Бизнес-планов и т.п. А то есть такие руководители, которые ночью за деньги приведут компьютерщика, который сделает так что с компа ничего ни удалить нельзя, ни скопировать на флешку. :-)
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:30:34
Журавлиха в небе 10.09.2014 20:11:38
_____ Во! Малайца! Только так.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2014 10:27:04
Никогда никого не обучаю принципиально. Вы, Автор, конечно, глупость сделали - что за несколько месяцев предупредили об уходе. Пока мы работаем на них - то «ах, Марьиванна,как мы Вас любим...» как только уходишь - грязью обольют только так. Это их бизнес и плевать им на нас, на наши проблемы. А ваш труд - это ваш бизнес. Так что не советую учить - зачем тратить нервы и время? Все равно даже спасибо не скажут.
Беларусь
Журавлиха в небе10.09.2014 20:11:38
Я обычно при увольнении еще и 1С себе на флэшку копирую, и распечатываю оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам за все годы, и ставим подписи сдал-принял. Если новая девочка случайно влезет в мой период и поплывут все цифры, то я смогу доказать налоговикам, что у меня были другие цифры, предоставив им подписанную обеими сторонами оборотки на момент моего ухода и могу оказать 1С -ку (цифры в 1С будут совпадать с цифрами в подписанной оборотке). Так что после моего ухода мне пофиг, что там наделает новая бушка.
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 19:09:02
Автор не переживайте, они позовут вас обратно(морально будет приятно). А теперь т.к. они лишили вас премии не обучайте ни в коем случае(моя хата с краю).В советские времена когда брали учеников на производство на завод платили за обучение два или три месяца наставнику, все оформлялось официально, бесплатно только сыр в мышеловке, а тут еще и свинство. Удачи и спокойствия.
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 17:12:36
вот я с некоторых пор никого не обучаю ___________ И это правильно. Я не иду в оперный театр петь ведущие партии, т.к. петь не умею. А почему главным бухгалтером, не умея ничего, это нормально? Можно что-то подсказать человеку, но учить с нуля ...
Беларусь
....10.09.2014 17:05:55
новая ГБ после вашего ухода начнет самостоятельно работать и делать ошибки, она скажет, что это вы ее так научили. === это не только у вас такое было, вот я с некоторых пор никого не обучаю
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 16:49:58
сегодня меня еще и годовой премии лишили, т.к. ухожу:)))____________________________________ У меня была аналогичная ситуация. Не огорчайтесь, но будьте готовы и к тому, что, когда новая ГБ после вашего ухода начнет самостоятельно работать и делать ошибки, она скажет, что это вы ее так научили. У меня было так, и премии лишили, и плохо я научила, а в результате через несколько месяцев просили вернуться.
Беларусь
БТР09.09.2014 19:47:21
Я тоже, тем более ещё может придется приезжать на проверке, а то всякие нулевые девочки начнут мои цифры подвергать сомнению
Беларусь
Кроша09.09.2014 19:42:30
Так может запаролить им все там хитро за все за это? Ненуачо! *** я достойно ухожу не для них, а для себя))))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»