Как-то уже обсуждали здесь вопрос о том, что при поиске кандидатов в главбухи иногда дают анкеты с личными вопросами (на каком автомобиле ездите, своя ли у вас квартира, паспортные данные где работают родственники, и т.д.). Ну, всякое я видела. А сегодня одна фирма прислала анкету- так там, помимо вышеизложенных вопросов, есть следующие вопросы: - состояние здоровья; - зрение (диоптрии); - наличие аллергии; - хронические заболевания. И это не шутка! Это реальные вопросы в анкете для кандидатов в главные бухгалтера. Уже б заодно и размер груди спросили бы)))
Вот вроде хорошее объявление, а как начала заполнять их анкету, так на этих вопросах и зависла (вернее, челюсть отвисла, и уже не хочется ничего заполнять. Такое ощущение, будто издеваются.).
люди, а вы и правда считаете, что вам есть что скрывать? )) я всегда пишу чо хотят, пусть знают, чо )
Беларусь
МОХ09.09.2014 13:48:54
МимоПроходил 09.09.2014 12:42:47 А философия и даже лирика - тоже сотавные части нашей жизни, не находите? ________________________________________________ Ещё раз. Какая разница что я нахожу, а что я не нахожу? Я такую анкету заполню и предоставлю без проблем.
Беларусь
МОХ09.09.2014 13:46:55
«Анонимно» 09.09.2014 12:54:33 У меня был случай - не стали рассматривать мою анкету без фото ________________________ И правильно сделали. Вы начали с того, что пренебрегли правилами компаниии. Читаешь тут и осознаёшь, что кризис ещё далеко.Можно выйживаться.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 13:07:04
Я бы заполнила, но неправду. Много будут знать- будут плохо спать.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 12:54:33
Вот интересно, если на часть вопросов не ответишь, то они не станут рассматривать такого кандидата? ----------------------- У меня был случай - не стали рассматривать мою анкету без фото - мол это обязательно (а у меня как раз не было). На мой вопрос: а чего Вы боитесь, на собеседовании и увидите мою физиономию, не понравится - не надо, Вы ж ничем не рискуете, я ж не на конкурс красоты претендую, но был однозначный ответ - без фото НЕ РАССМАТРИВАЕМ анкеты.
Беларусь
Автор09.09.2014 12:45:04
МОХ 09.09.2014 12:11:59
Эд 09.09.2014 11:49:22 Вот какое дело нанимателя, если у претендента аллергия на цитрусовые, а не на работу? :)) Или если хронически геморрой в @@@це? _________________________________________ Очень важно, что наниматель НЕ ТРЕБУЕТ. А остальное - философия и лирика. ___________________________________ С одной стороны- да, никто ж не заставляет. С другой стороны- в начале анкеты написано «не пропускайте вопросы». Т.е., вроде как должен на все вопросы отвечать. Вот интересно, если на часть вопросов не ответишь, то они не станут рассматривать такого кандидата?
Беларусь
МимоПроходил09.09.2014 12:42:47
МОХ 09.09.2014 12:11:59 Очень важно, что наниматель НЕ ТРЕБУЕТ. А остальное - философия и лирика.
))))) Так у нас много чего и государство «не требует», однако отказаться от иных его «ненавязчивых предложений» порой ой как не просто... А философия и даже лирика - тоже сотавные части нашей жизни, не находите?
Беларусь
МОХ09.09.2014 12:11:59
Эд 09.09.2014 11:49:22 Вот какое дело нанимателя, если у претендента аллергия на цитрусовые, а не на работу? :)) Или если хронически геморрой в @@@це? _________________________________________ Очень важно, что наниматель НЕ ТРЕБУЕТ. А остальное - философия и лирика.
Беларусь
Автор09.09.2014 12:04:02
Эд 09.09.2014 11:26:37
Кто не хочет заполнять такие разделы Анкеты - не заполняйте Спросит девушка-работодатель (т.е.юрист-племянница с 3 классами СШ и распальцованными пальцами), а вы проявите знание зак-ва. Сошлитесь на это:
Закон РБ от 10.11.2008 N 455-З (в ред. от 04.01.2014) «Об информации, информатизации и защите информации»
Статья 18. Информация о частной жизни физического лица и персональные данные
Никто не вправе требовать от физического лица предоставления информации о его частной жизни и персональных данных, включая сведения, составляющие личную и семейную тайну, тайну телефонных переговоров, почтовых и иных сообщений, касающиеся состояния его здоровья, либо получать такую информацию иным образом помимо воли данного физического лица, кроме случаев, установленных законодательными актами Республики Беларусь. Сбор, обработка, хранение информации о частной жизни физического лица и персональных данных, а также пользование ими осуществляются с письменного согласия данного физического лица, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь. Порядок получения, передачи, сбора, обработки, накопления, хранения и предоставления информации о частной жизни физического лица и персональных данных, а также пользования ими устанавливается законодательными актами Республики Беларусь. _____________________________________________ Эд, спасибо! Буду знать.
Беларусь
МимоПроходил09.09.2014 11:56:19
Ну так надо так и написать, что «хроническая аллергия на вопросы потенциальных работодателей о личной жизни и ньюансах здоровья»... Ну или там «спонтанное сверхестественное улучшение остроты зрения, памяти и слуха на работе при попытках несанкционированного доступа к конфеденциальной информации о личной жизни»... :) А вдруг это такой замысловытый тест на поведение при вопросах, на которые «не стоило бы откровенничать»... ни с кем? :)... Думаю, злоупотребление правом работодателя знать «всю подноготную» нанимаемого буха если и можно понять, то не обязательно превращать в свою обязанность отвечать откровенно на все вопросы... А уж «тихую посредственность» ищет работодатель, али «творческую личность с невообразимыми способностями и здоровьем космонавта» - это по анкете не понять... А что насчет встречных вопросов подобного плана к непосредственному руководителю или директору? Так сказать, «откровенность за откровенность»... :) А про «секс на работе» - это тема длинная и разноплановая... Моей дальней родственнице с приличной внешностью после института физкультуры (давно уже) в одном минском спортивном центре некий тамошний «начальник» чуть ли не прямым текстом (с ее слов)пригласил на собеседовании «позакомиться по-ближе» для решения вопроса о трудоустройстве... На что был «послан в пешее эротическое путешествие»... Понятно, что на этом трудоустройство в данное «заведение» и закончилось... Причем далеко не факт, что и «после встречи» оно бы закончилось иначе... Какова гарантия конфеденциальности полученной работодателем информации и ответственность за ее разглашение? Никакие? Тогда так и отвечать, «что бы потом не было мучительно больно»... :) Или «так, как лучше»... А вот «лучше для чего» - это ж у каждого может быть... «Каждый волен распоряжаться своей жопой, как ему хочется...» (с) :)
Беларусь
Эд09.09.2014 11:49:22
МОХ 09.09.2014 11:36:01
Эд. Предложено заполнить анкету. Руки выкручивают, не? Не заполняй, иди своей дорогой.
«Никто не вправе требовать от физического лица предоставления информации о...»
жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж Вот какое дело нанимателя, если у претендента аллергия на цитрусовые, а не на работу? :)) Или если хронически геморрой в @@@це?
Беларусь
МОХ09.09.2014 11:36:01
Эд. Предложено заполнить анкету. Руки выкручивают, не? Не заполняй, иди своей дорогой.
«Никто не вправе требовать от физического лица предоставления информации о...»
Зато гордо. А ещё можно поддержать беседу о двойственности Шопенгауэра в очереди за бесплатным супом.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 11:27:43
LS 09.09.2014 11:19:15 Мох ты заполнишь и предоставишь если зарплата там существенная. А то у нас как-то так бывает, контора рога-и-копыта, зарплата средняя, непрописанными штрафами играецца, зато есть юрист-племянница с 3 классами СШ и распальцованными пальцами, и анкеты скаченные без мозга с тернета ------------------------------ и очень часто бывает так, что эту з/п озвучивают только в процессе собеседования, а до собеседования допускают только после заполнения этой дебильной анкеты - обидно будет, если потратишь кучу времени её заполняя и выворачиваясь наизнанку, отвечая на эти личные вопросы, а потом окажется, что овчинка выделки не стОит
Беларусь
МОХ09.09.2014 11:26:59
LS 09.09.2014 11:19:15
Мох ты заполнишь и предоставишь если зарплата там существенная.
___________________________________________ По моему ты пишише очевидные вещи, о которых я писать не стал. И зрпл и всё остальное должно меня интересовать перед скачиваением анкеты.
Беларусь
Эд09.09.2014 11:26:37
Кто не хочет заполнять такие разделы Анкеты - не заполняйте Спросит девушка-работодатель (т.е.юрист-племянница с 3 классами СШ и распальцованными пальцами), а вы проявите знание зак-ва. Сошлитесь на это:
Закон РБ от 10.11.2008 N 455-З (в ред. от 04.01.2014) «Об информации, информатизации и защите информации»
Статья 18. Информация о частной жизни физического лица и персональные данные
Никто не вправе требовать от физического лица предоставления информации о его частной жизни и персональных данных, включая сведения, составляющие личную и семейную тайну, тайну телефонных переговоров, почтовых и иных сообщений, касающиеся состояния его здоровья, либо получать такую информацию иным образом помимо воли данного физического лица, кроме случаев, установленных законодательными актами Республики Беларусь. Сбор, обработка, хранение информации о частной жизни физического лица и персональных данных, а также пользование ими осуществляются с письменного согласия данного физического лица, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь. Порядок получения, передачи, сбора, обработки, накопления, хранения и предоставления информации о частной жизни физического лица и персональных данных, а также пользования ими устанавливается законодательными актами Республики Беларусь.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 11:21:23
«Анонимно» 09.09.2014 9:29:05 , пожалуйста))))
Беларусь
LS09.09.2014 11:19:15
Мох ты заполнишь и предоставишь если зарплата там существенная. А то у нас как-то так бывает, контора рога-и-копыта, зарплата средняя, непрописанными штрафами играецца, зато есть юрист-племянница с 3 классами СШ и распальцованными пальцами, и анкеты скаченные без мозга с тернета
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 11:17:39
Вы, конечно, девушки гордые, но дурные... Не анкета красит человека, а зарплата. Если есть возможность получать достойную зарплату, то почему бы не позаполнять анкетку?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»