| |
|
|
| |
|
|
 иск в суд
07.10.2014 10:04:00
|
|
|
Терзают сомнения, может, вы подскажите. На работу перестала выходить в июле (решила уволиться по статье по некоторым причинам), от работодателя пришло письмо явиться до 01.09.14г. с объяснением причин отсутствия на работе, что я проигнорировала. 3.09.14 пришло письмо, датированное 01.09.14, об увольнении по ст.42 (ни копия приказа, дата увольнения тоже не сообщена), в котором также предлагают явиться мне за расчетом (хотя все расчеты перечисляются на карт-счета) и трудовой. 04.09.14 я по юрадресу отправила письмо с просьбой перечислить расчет на карт-счет и трудовую выслать по почте. Однако письмо работодатели получать не захотели, и оно вернулось обратно ко мне. Сейчас хочу подать в суд на вынужденный прогул, но загвоздка в том, что юр.адрес не является фактическим (но в то же время это дом.адрес учредителя). Боюсь, что суд не выиграю, думаю сейчас отправить еще и по фактическому адресу, но боюсь пропустить срок исковой давности. Как лучше поступить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:30:12
|
|
|
И таким работникам все работадатели будут «суки». Ребята, минск маленький город, расходитесь по-хорошему.
===
ничего, пойдут обслуживаться в бухкомпанию в итоге
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
07.10.2014 14:19:59
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2014 14:04:17
так они ей и отдали расчет. теперь многи работодатели кидают своих увольняющихся работников.
и таки да, работодатель- сука.
=================================================
Кидают «работников», работу которых после их увольнения переделывает пол-отдела их коллег, которые сами готовы разорвать бывшего «коллегу». И таким работникам все работадатели будут «суки». Ребята, минск маленький город, расходитесь по-хорошему.
Беларусь
|
|
|
|
Просто Мария
07.10.2014 14:16:52
|
|
|
так они ей и отдали расчет. теперь многи работодатели кидают своих увольняющихся работников.
и таки да, работодатель- сука.
------------------------------------------
О, да ! Работодатель - сука, а она - белая, пушистая. Возможно, что оба хороши, но все, что ей причитается законно - ей выплатят,но умный человек не будет «дальше лезть в бутылку», тем более, что уже и так «вщемилась» по самое не могу!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:12:51
|
|
|
Автор, я понимаю война, мы всех причин не знаем и нам и не надо знать, но вы всетаки позвоните диру, посмотрите реакцию и т.д. может сходите, да заберите ТК, хотя если вы уже письма шлете друг другу, то уже наверное атомная война, а не холодная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:04:17
|
|
|
Вы уже, сходите, поговорите с людьми, заберите документы, получите расчет.
-------
так они ей и отдали расчет. теперь многи работодатели кидают своих увольняющихся работников.
и таки да, работодатель- сука.
Беларусь
|
|
|
|
Просто Мария
07.10.2014 13:52:47
|
|
|
Автор,вот странный Вы человек. Причины,для своего оправдания,конечно можно найти всякие. Но посмотрите,на себя со стороны,как Вы себя ведете!Отработать положенный месяц не могли (или не хотели, при этом работадатель должен быть по Вашему желанию сразу все подписать), на работу ходить перестали (опять все в восторге должны были быть), отказались явиться за трудовой, собираетесь теперь еще в суд идти, и при этом говорите, что не хотите поддерживать эту войну. Да, успокойтесь Вы уже, сходите, поговорите с людьми, заберите документы, получите расчет. Давно надо было уже все это сделать, а не бегать и прятаться, да письма туда-сюда посылать. Уже бы и забыли бы Вы о них, а они о Вас.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
07.10.2014 12:19:36
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2014 11:44:12
а может быть, она не рабыня Изаура
=====================================
Да мы уже поняли, что даже стыдно нос на работу показать.работничек
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:59:32
|
|
|
вас за прогул уволили -последним фактическим рабочим днем а не 1 сентября. вам надо только получить трудовую теперь. заявление на имя работодателя и отправка его по всем его адресам. просто так не получить они не могли - при возврате указывается причина невручения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:54:51
|
|
|
Затем меня уволили по ст.42, о чес сообщили в письме 01.09.14. Здесь все понятно - уволили меня 01.09.14.
===
это будет понятно тогда, когда вы в приказе на увольнение распишитесь, пока вас под роспись не ознакомили - вы не уволены официально, а продолжаете дальше прогуливать, все разговоры по телефону ничего не значат, сообщение в письме о вашем увольнении не содержит даты увольнения, как вы писали, может вас 1 января 2015 года уволят. Пока у вас не оснований топать в суд, вот будет на руках приказ об увольнении с вашей подписью и датой, но не будет трудовой и окончательного расчета - тогда можно и в суд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:44:12
|
|
|
а может быть, она не рабыня Изаура
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
07.10.2014 11:40:14
|
|
|
Эд 07.10.2014 11:30:10
Я же говорю - шкура!
==========================
100%
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.10.2014 11:30:10
|
|
|
Я же говорю - шкура!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:27:32
|
|
|
По телефону сообщила директору, что хочу уволиться, естественно - отработка месяц, я сказала, что не могу. Просто перестала выходить на работу. В конце августа мне пришло письмо явиться до 01.09.14г. с объяснением причин отсутствия на работе, что я проигнорировала. Затем меня уволили по ст.42, о чес сообщили в письме 01.09.14. Здесь все понятно - уволили меня 01.09.14. Окончательный расчет на карточку не произвели, хотя были обязаны это сделать. Вместо этого предложили в том же письме явиться за окончательным расчетом и трудовой к ним. Почему я должна за расчетом к ним являться, если все выплаты ранее производились на карт-счет? По-моему, здесь явное нарушение выплаты окончательного расчета. Более того, не была перечислена з/п за июль в положенные сроки, хотя я еще там числилась на тот момент. Поэтому я послала письмо с просьбой перечислить на карт-счет расчет и переслать мне по почте трудовую. Но они это письмо получить на захотели. Вот поэтому у меня вопрос стоит ли обращаться в суд, т.к. мое письмо не получено работодателями?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:27:23
|
|
|
Пошлите телеграммой еще раз заявления по юридическому адресу, фактическому адресу , и если знаете, то и на домашний адрес директора.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
07.10.2014 10:55:33
|
|
|
Я сейчас хочу истребовать свою зарплату и трудовую через суд. И ВСЕ+++++++++++++ Это мы поняли. Условия озвучьте. Как вы уведомляли и как вы не вышли на работу. Пока что складывается впечатление, что вы совершили глупость и запросто можете проиграть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:55:16
|
|
|
Я сейчас хочу истребовать свою зарплату и трудовую через суд. И ВСЕ
===
как? вы не уволены, вы прогуливаете и за это наниматель имеет право но не обязан вас увольнять, суд может вас обязать вернуться на работу и доработать до конца контракта, если у вас контракт, по суду вас уволят если у вас трудовой договор на неопределенный срок и вы докажете что подали заявление об увольнении, но вас не уволили через месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:51:39
|
|
|
Войну не я начала и даже ее не хочу поддерживать. Я просто хотела оттуда уйти и побыстрее. Когда относятся к работникам, как к холдеям, знаете, не очень хочется работать там морально. Бывают элементарные психологические срывы, всякое может быть. Я сейчас хочу истребовать свою зарплату и трудовую через суд. И ВСЕ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:44:43
|
|
|
налоговая может накатать санкции за ошибки учета во время вашего прогула, а наниматель будет иметь право с вас эти суммы взыскать, вы глупо свою войну ведете...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:42:24
|
|
|
На фирме творится дурдом - документы не подаются, учет запущен, нарушения на нарушениях. заявление об увольнении по собственному было написано, но проигнорировано, отрабатывать не могла по ряду причин
===
надо было написать в Минтруда о нарушения и ходить на работу пока не придут с проверкой после которой вы смогли бы уволиться по статье в связи с нарушением нанимателем, а не так как вы, теперь у вас просто банальный прогул, который если вы главбух вас не освобождает от ответственности за запущенный учет за период когда вы прогуливали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:35:08
|
|
|
автор, а у вас контракт или бессрочный договор?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»