 |
сегодня утром сотрудник кинул заявление на отпуск с сегодняшнего числа, развернулся и ушел.
По графику отпусков отпуск у него должен был быть в августе, но он в отпуск не пошел.
Я даже не знаю, какой вопрос задать... Дело в том, что директор против отпуска с сегодняшнего числа, да и мне как-то не улыбается выплачивать отпускные с нарушением сроков.
Директор хочет ставить сотруднику прогул.
Вопрос: кто в данной ситуации «правее»?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»