| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.12.2014 10:44:41
|
|
|
Добрый день. Могли б проверить верно ли посчитана компенсация при увольнении? Сотрудник принят 15.07.13 на 0,5 ст. увольняется 10.12.14.
1.Для расчета сред.ЗП беру последних 12 месяцев (в отпуск он не ходил) 24млн/29,7/12=67 340 руб.
2.Расчет дне при увольнении 375/12=12,626, 25/12*12,626=26 дней. Начисленно 67340*26=1 750 840 руб. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:30:23
|
|
|
Так что все, кто согласен с Анонимом переплачивали народу по 2-3 дня.
==
БТР, я так думаю, что это один анонимно.
____________
Поставте себя на место увольняемых
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:27:32
|
|
|
Да трудовой отпуск включается в трудовой год. Но если человек не ходил в этот отпуск, но он за это ПОЛУЧИЛ КОМПЕНСАЦИЮ.
___________
Он получил компенсацию за отпуск, который зарабатывал в течении 11 месяцев, отработав 12-й месяц он снова заработал часть отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:26:09
|
|
|
Так что все, кто согласен с Анонимом переплачивали народу по 2-3 дня.
==
БТР, я так думаю, что это один анонимно.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.12.2014 10:23:50
|
|
|
А в отпуск он может пойти и после 6 месяцев и получить его полностью 24 дня. Вот только период ЗА который он сходил будет год, а не 11 месяцев. Так что все, кто согласен с Анонимом переплачивали народу по 2-3 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:23:16
|
|
|
а как вы считаете количество месяцев отработанных для подсчета компенсации?
______________
В соответствии со ст. 179 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:21:54
|
|
|
так может дело в том, что вы путаете отпуск с компенсацией? 11 месяцев и 12 месяцев в этих случаях, при одинаковом количестве оплачиваемых дней.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:20:20
|
|
|
Так я вас огорчу: трудовой отпуск включается в рабочий год, и работнику достаточно отработать чуть более 11-ти месяцев
==
Лично меня, вы не сможете огорчить. Да трудовой отпуск включается в трудовой год. Но если человек не ходил в этот отпуск, но он за это ПОЛУЧИЛ КОМПЕНСАЦИЮ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:18:35
|
|
|
Анонимно и вы почитайте БТР от 10.12.2014 10:01:10
Ещё раз и посчитайте на калькуляторе. 24 дня дается за трудовой год! если он у вас 11 месяцев. то и делить надо на 11. В месяц не 2 дня, а 2,18 и ...все по новой
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:17:53
|
|
|
а как вы считаете количество месяцев отработанных для подсчета компенсации?
поштучно.
==
а теперь откройте ТК и почитайте внимательно. а еще можете почитать инструкцию 47 и коментарии и примеры начисления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:17:37
|
|
|
Это самое законодательство, которое пытаетесь соблюдать.
__________
Давайте конкретнее, ведь взрослые люди. А то такими темпами спустимся до уровня «сам дурак».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:17:22
|
|
|
работнику достаточно отработать чуть более 11-ти месяцев.
да и 6 месяцев бывает достаточно )
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.12.2014 10:16:40
|
|
|
Поштучно тоже можно считать, причем если отработано пару-тройку месяцев, то и с расчетом через среднемесячное кол-во дней всегда совпадает. Но если год неполный, но месяцев много возникает отклонение, которое может составить 1-2 дня :)
Тут фишка в том, что если год ровно отработал, то не надо через среднемесячное эти 12 месяцев прибавлять, а то из 24 дней станет 26 :) и так за каждый год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:14:06
|
|
|
Господа, по вашему, работнику положен полный трудовой отпуск, если он вкалывал от звонка до звонка с 01 января по 31 декабря (условный рабочий год), и только потом в отпуск? Так я вас огорчу: трудовой отпуск включается в рабочий год, и работнику достаточно отработать чуть более 11-ти месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:13:32
|
|
|
а как вы считаете количество месяцев отработанных для подсчета компенсации?
поштучно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:13:02
|
|
|
целый год-за него дать ровно 25 дней отпуска, а затем уже считать за неполный год пропорционально считаем только за часть после 15,07,14-
совершенно верно!
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:12:53
|
|
|
Что я конкретно нарушил, посчитав именно так.
==
Это самое законодательство, которое пытаетесь соблюдать.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:11:32
|
|
|
при чем тут вообще 29,7 для расчета количества дней?
==
а как вы считаете количество месяцев отработанных для подсчета компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:10:13
|
|
|
при чем тут вообще 29,7 для расчета количества дней?
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.12.2014 10:07:03
|
|
|
В чем не соответствие? Обоснуйте, варианты типа «ежу понятно» не принимаются.
==
В том, что в разных ситуациях по-разному считается. вот вы в ситуации автора не правы, а в своей задаче вы правильно посчитали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2014 10:06:38
|
|
|
Аноним, почитай БТР 10.12.2014 10:01:10-ты точно дойдешь вот до такого бреда со своими вычислениями. Количество дней отпуска 24-это за год, а не за 11 месяцев. Пропорционально считают только в случае неполного года, а не за все периоды работы.
__________
Абзац второй статьи 179 ТК Вам в руки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»