Управ.соц.защиты сняло с предприятия излишне выплаченную пенсию. Подняла личное дело этого сотрудника, работал полтора года назад хорошо что всего два месяца, он мало того что по совместительству, так еще к тому же ему 52 года. Вопрос: как застраховать себя от такой ситуации, а то я уже в предвкушении сколько грязи выльет на меня директор.
А когда вы подавали ПУ-2 на него, фонд не увидел, что он пенсионер?
Беларусь
"Анонимно"17.12.2014 14:02:25
кадровик прозевал что работник пенсионер и предприятие обязано вернуть фонду излишне выплаченную пенсию. предприятие обязано сообщить фонду что берет на работу пенсионера, тогда пенсия пенсионеру урезается.
Беларусь
Ксюша17.12.2014 14:01:29
При приеме на работу пенсионера надо сообщать в отдел соц.защиты по месту получения пенсии. о приеме такого работника
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»