Посоветуйте как быть. Работала рядовым бухом. Зп задерживают не первый месяц. Половина офиса уволилась. На меня с декабря повесили и.о главбуха. Очень уговаривал директор, обещал доплату. Главбушка уволилась в начале декабря и мне советовала. Доплату никакую не дали, сказал нет возможности, и я должна радоваться, что свои 5 млн.получаю. Фирма немаленькая по штату, опт, производство, импорт, экспорт, кредиты. Я зашиваюсь и сижу до восьми(. Есть ещё один бухгалтер, но знает только зп. Мы ведем ещё и кадры. Так обидно. Написала заявление на увольнение ( баланс сделала и сдам), сказала, что не устраивает и так невозможно. Директор порвал его, и заявил,что контракт у меня в июле заканчивается и с последующими заявлениями поступит также, а если на работу не выду уводит по статье за прогулки с записью по статье. Я такого поворота не ожидала. Просто в шоке. Как так можно? Посоветуйте, как уволиться? Трудовая в сейфе у директора. Как зарегестрировать заявление, которое он порвет? Работать у него не собираюсь однозначно ни за какие деньги. Меня трясет, спать не могу.
Пишите заявление на увольнение с указанием конкретной причины- наружение контракта по пункту где указаны сроки выплаты з/п.Отсылайте по почте с уведомлением и с перечнем вложений на имя директора.А его предупредите,что копия вместе с квиточком о получении в суде будет достаточно,чтобы он вам ещё и компенсацию выплатил.
Беларусь
Ева12.02.2015 7:53:06
уточняю: ...и НЕ выплатит оконч. расчет с выдачей труд. книжки...
Беларусь
Ева12.02.2015 7:52:11
Автор, по контракту у вас конкретная дата выплаты зарплаты установлена и наниматель ее постоянно нарушает? Это самый верный повод для расторжения контракта и ничего он Вам не сделает. Скажите, что если не подпишет заявление и выплатит окончательный расчет с выдачей трудовой книжки, то Вы пойдете в инспекцию по трудовым спорам или в суд и тогда ему не только придется Вам окончательный расчет выплатить, но и средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета и трудовой книжки. Если ведете кадры, то должны знать такие моменты.
Беларусь
"Анонимно"12.02.2015 4:47:18
И.о. главбуха можно быть только месяц, а контракт у вас на бухгалтера, так что не и.о. вы уже
Беларусь
"Анонимно"12.02.2015 3:40:39
Задержка зп это нарушение ТКи нарушение условий контракта. Обратитесь в инспекцию по труду. Вам помогут.
Беларусь
ИМ12.02.2015 1:48:32
Я помню, в моей практике был похожий вопрос. Где-то в ТК есть такая статья, увольнение в связи с переменой места жительства. Место жительства менять не надо, подтверждение раньше не требовалось предоставлять. Вам лучше обратиться к хорошему юристу, он посоветует, что написать в заявлении.Ну, а заявление напишите, может на предприятии есть журнал входящей документации, там его и зарегистрируйте...Удачи!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»