| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.03.2015 15:41:12
|
|
|
Вопрос на засыпку: как руководитель должен узнать, что сотрудница беременна? Это я к вопросу социальных гарантий. Например, руководитель не знал, что сотрудница беременна, направил ее в командировку, а по приезде - о-па! - сюрпрЫз. Сотруднице жаловаться можно? И как руководитель будет доказывать, что он не знал о ее положении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 16:07:53
|
|
|
Справку от гинеколога при приеме, а также от нарколога и психиатра!
___________________
При приеме такая справка не нужна. Да и неактуальна бы уже была ко дню командировки)
Руководитель и не должен знать, в положении или нет, если только он не причастен к данному инцеденту.
__________________
Даже если и причастен, как он должен узнавать о беременности, чтобы не направить такую сотрудницу в командировку?
Получается, надо перед каждой командировкой сотрудницы женского пола требовать справку от гинеколога?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 16:03:54
|
|
|
Руководитель и не должен знать, в положении или нет, если только он не причастен к данному инцеденту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2015 15:42:52
|
|
|
Справку от гинеколога при приеме, а также от нарколога и психиатра!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»